回答者: 男性/ 経理コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ 担当
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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540万円 | 28万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 540万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
基本的には年功序列型で、毎年少額ではありますがベースアップがあります。
ただし、成果=給与UPとはならず、しっかり稼ぐとなると残業が必須です。
評価制度:
年齢等の条件を満たしたタイミングで論文+面接で試験が行われ、合格すると昇格です。
段階がありますが、1回目の昇格については、能力に問題がなければだれでも昇格でき、
2回目の昇格から篩にかけられる印象を受けます。
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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