口コミ投稿日:2021年03月23日
口コミ投稿日:2021年10月22日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
2.9
口コミ投稿日:2020年11月30日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
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3.0
東京都台東区上野5丁目2-1住友不動産秋葉原北ビル
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回答者: 回答なし/ 総務室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ほとんどの部署が少数精鋭で行っているため、若手のうちから様々...
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3.4
愛知県岡崎市薮田1−1−12
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若手社員が多く、比較的風通しはよいです部署を超えて、仕事を協...
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2.9
大阪府大阪市北区堂島1丁目6-20堂島アバンザ 8F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】フレックス制により、自分の裁量である程度...
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3.4
東京都港区西麻布4丁目12-24興和西麻布ビル
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長
企業カルチャー・社風:社風は富士フイルムと同じくどんどんチャレンジしていくような職...
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3.8
長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉2148番地
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分が得意なものを見つけられれば、仕事自...
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3.4
東京都足立区千住1丁目4-1東京芸術センター 11F
その他・その他
回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔は体育会系で男性が多かったが、最近は女性が活躍している。社...
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4.2
東京都中野区弥生町2丁目25-133F
その他・その他
回答者: 女性/ デイレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:手を上げればチャレンジできる環境。社長が距離感がなく、すごく...
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3.2
三重県四日市市鵜の森1丁目5-16
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しのよさはかなりいい方だと思う。組織体制・コミュニケーシ...
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3.1
兵庫県神戸市西区見津が丘3丁目8番5号
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回答者: 男性/ ルート配送/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:配送中は基本的には1人でまわります。配送が終わり、事務所で過...
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3.1
東京都府中市宮町1丁目40KDX府中ビル 7F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:20代中心にサークルみたいにコミュニケーションは活発ですイベ...
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JXアイティソリューション株式会社のカテゴリ別口コミ(29件)
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2024年時点の情報
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最新の回答:2024年04月01日
- 役職なし / 経営企画、管理会計、監査 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年03月02日
- 一般 / システムエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
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2.9
最新の回答:2023年08月30日
- 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年10月22日
- SE 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年07月08日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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JXアイティソリューション株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 経営企画、管理会計、監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし
典型的な日系大企業(組織で仕事をする、他部署への依頼には上長の承認が必要、縦割り)の文化色濃く反映されている。
部署内だけで言えばそれなりに話をしやすい環境だが、対他部署=オフィシャルなコミュニケーションが必要となると考えられているため、仕事のスピードは遅い。
手を挙げれば新しい案件に取り組むチャンスはあるが、自部署の業務であれば、という但し書きがつく。
組織体制・コミュニケーション:
極めて縦割り文化が濃く、部署を跨ぐ仕事では調整が頻繁に行われる。
また、高齢化が進行しているため、人数の割には全体的に評論家が多く手を動かせる社員が少ない。
自社の状況を良いと認識している社員は少ないが、それを受けてどうする、と言った意見が出ることはあまりない。