回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
自主的な動きを評価してもらえる。
年に数回定期的に面談があり、日々の仕事結果を教えてもらえ、今後の自分の希望に対しアドバイスがもらえるが、結果は自分の行動次第。
手当はCADやその他できる事があれば別途支給される。
人により昇給が異なり、仕事に対する評価がされている方だと思う。
自分から学ぶ姿勢がないと、なかなか仕事のできる事が限られるので動く人と動かない人の差が出やすいと思う。
会社も従業員たちに任せて行く方針なので、将来的に活躍できる環境や指導方法を工夫していると思います。
会社方針も書面化されているので、それに対し背いてる行動や考えは受け入れてはもらえません。
自主的な動きを評価してもらえる。
年に数回定期的に面談があり、日々の仕事結果を教えてもらえ、今後の自分の希望に対しアドバイスがもらえるが、結果は自分の行動次第。
手当はCADやその他できる事があれば別途支給される。
人により昇給が異なり、仕事に対する評価がされている方だと思う。
自分から学ぶ姿勢がないと、なかなか仕事のできる事が限られるので動く人と動かない人の差が出やすいと思う。
会社も従業員たちに任せて行く方針なので、将来的に活躍できる環境や指導方法を工夫していると思います。
会社方針も書面化されているので、それに対し背いてる行動や考えは受け入れてはもらえません。