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スターツケアサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:園内研修、キャリアアップ研修など研修は豊富にあり、常に知識を
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:組織の上層部になる、という一直線のみというイメージ。キャリア
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月12日
成長・キャリア開発:他の方も書かれていますが新卒をとても可愛がる、大切にしている
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:支援制度と言える様な制度はありません。日々の仕事をこなしてい
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回答者: 回答なし/ 看護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:こころのホットラインのようなものがあり、電話で本部の職員に悩
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
働きがい:利用者さんが「大好き」「ありがとう」など心が温かくなる言葉をかけてくだ
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:研修はないが自身の学
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月19日
成長・キャリア開発:やりたいといったことは応援してくれる。働きがい:人のためにな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
教育・研修:まったくと言って良いほどなし。それはあなたの仕事となれば、誰かが代わ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
教育・研修:【周囲からのサポート】できて当たり前みたいな感覚が強い。というか、管
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月24日
成長・キャリア開発:東京研修など、普段と違う視点での研修は成長につながった。また
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月22日
成長・キャリア開発:資格支援制度がある。働きがい:自由に意見が言える。社員を大切
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
教育・研修:研修は時々ありますが、専門的な研修ではなく、介護の人と保育の人とが一
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
教育・研修:もっと介護技術や介護の記録の書き方の見直しとか、根拠を持った介護とは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
成長・キャリア開発:若手にも上の立場を任せてくれる会社です。そのため、成長意欲が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
成長・キャリア開発:自分なりに頑張ってやっているが、こうした方がいいのでは?など
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
成長・キャリア開発:行きたい研修があれば、自分で選んで沢山行かせてもらえます!研
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回答者: 女性/ 介護支援専門員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月03日
成長・キャリア開発:介護支援専門員の研修費用全額負担はいいと思う。また無資格の人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:一番やりがいを感じる点は、入居されている方々とスタッフの笑顔です。施設
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】利用者とのコミュニケーションは人手が足りてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:やりがいなんてない。あるとするとスターツはもともと不動産だからホテルと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:訪問介護、施設、等、現場に合った研修をしてもらいたい。例えば車椅子の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:新卒重視なので、中途採用の社員は、なかなか相談できる雰囲気ではありま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】定期的に研修や会議を会社全体で行ってい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:研修は多いですが、内容は、現場に則していない会社の自己満足としか思え
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修などの設定は良いけれど、福祉の現場
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 認知症共同生活介護/ フロアリーダー

1.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:リーダーにはなりやすい。働
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】年度初めに目標を立てます。正社員、アルバイト関係なくみ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ただ働いて入れば上がれると
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】若いリーダー、若い管理者も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:中途採用には、お座なりの研修のみで、辛い職場です。話を聞いてもらった
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
教育・研修:大手なので、倒産する心配がない。上のほうにいけば、それなりの給与がも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月31日
成長・キャリア開発:コストの安い未経験者を多く採用する傾向があります。一から始め
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:入った当初の研修が手厚く、とても心
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2021年04月15日
成長・キャリア開発:若い人にはあまり経験が無くてもリーダーが出来たらと働きがいは
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