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回答者：男性/ 子会社出向/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:
以前は、挑戦する、上位商社に勝つという意識が強かったが、最近は、どちらかというと、そういう野心はなく、そこそこ儲かって、新しいことやれればよいというか、面白みに欠けるきらいがあるように思う。ある時から営業より、社長や経営企画室がコントロールするようになったためだとは思うが、常識的なものしかなくなったし、きれいな丸い人しか残っていないように思う。

組織体制・コミュニケーション:
縦割りではあるが、若手はかなり組織間の交流などはしやすいと聞いている。上司も、かなり気を使っており、話しやすさは依然と雲泥の差と思う。

ダイバーシティ・多様性:
まだ、進んでいるというほどではないが、徐々に進みつつある。

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月04日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は会社全体としても職場としても用意されている印

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回答者：男性/ 営業及びM&A/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 化学/ 管理職

4.1

口コミ投稿日：2024年03月29日

企業カルチャー・社風:部署、上司によって全然雰囲気は異なると思うが、全体的にはか

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会、New way, new value。風通し

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回答者：回答なし/ 経営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:チャレンジング組織体制・コミュニケーション:問題ない。言い

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ M&A 投資戦略推進室/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:一度潰れているからか職能組織の立場が強い。いいビジネスを創

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月18日

組織体制・企業カルチャーの満足点:双日社員としてどうあるべきかを考える風土ができ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月02日

組織体制・コミュニケーション:これは良くも悪くもだが、合併時の若手に当たる層がご

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月19日

企業カルチャー・社風:挑戦を促すカルチャー組織体制・コミュニケーション:コミュニ

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回答者：男性/ 財務管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:自由闊達である組織体制・コミュニケーション:話しやすい環境

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車/ 部長

4.5

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:上司との話はしや

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回答者：女性/ リスク管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:2つの大きい企業が合併したことや、中途採用社員も多いことも

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月28日

企業カルチャー・社風:フレンドリーで風通しが良い。偉そうな人は少ない。組織体制・

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回答者：男性/ 新規事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月14日

企業カルチャー・社風:風通しは良いが、部署にもよる若手への期待感は高く、制度的の

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:体育会系すぎず、総合商社としてはマイルドだと感じる。個性的

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月15日

企業カルチャー・社風:部署による。閉鎖的、官僚的、階層的なところもあればオープン

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月21日

企業カルチャー・社風:挑戦できる環境が整っていると感じる。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ ファイナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務部/ 部長（関係会社へ出向中）

3.5

口コミ投稿日：2022年10月12日

企業カルチャー・社風:社風は明るいが、以前のような際立った特徴はなくなっている。

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月01日

ダイバーシティ・多様性:なでしこ銘柄としての指定を受けるなど女性の登用に積極的。

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:どちらかと言うと、体育会的な雰囲気が強い。役職より、さん付

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 財務部

2.8

口コミ投稿日：2021年06月12日

企業カルチャー・社風:勢いのある若手・中堅がどんどん仕事をこなしていく文化がある

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回答者：男性/ 財務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月09日

企業カルチャー・社風:若手から責任感溢れる仕事を任せられる。言い換えれば中間層の

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:自由で気楽、いい意味でも悪い意味でもギラギラしている。合う

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 化学本部　企画業務室/ 主事

3.7

口コミ投稿日：2021年10月10日

企業カルチャー・社風:合併のギクシャクはだいぶ落ち着いて来ているが、今だに空気は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月30日

企業カルチャー・社風:若手に責任を持たせる。若手から様々なことに挑戦できる分、求

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回答者：男性/ 情報企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 情報企画/ 副課長

3.3

口コミ投稿日：2021年10月03日

企業カルチャー・社風:古き良き日本企業である。事前のネゴや社内調整が多く、とにか

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回答者：男性/ 担当部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:明るく仕事は堅実。組織体制・コミュニケーション:組織内の社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ライフプラットフォーム事業部/ 専門部長

2.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:風通しも悪くなり、いい意味でのチャレンジができない体質と化

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月21日

企業カルチャー・社風:若手からの挑戦機会は確かに多いと感じる。普通であれば中堅ど

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月15日

企業カルチャー・社風:若手が中心組織体制・コミュニケーション:風通し良いダイバー

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回答者：男性/ 主計部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:若手の勢いがよく、元気かつガッツがある人材が多い。そこは商

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年02月09日

ダイバーシティ・多様性:最近では徐々に女性総合職も増えてきており、産休から復帰さ

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月04日

企業カルチャー・社風:新しいことに対するチャレンジャー精神が他の企業に比べて高い

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月21日

ダイバーシティ・多様性:グローバルなビジネスモデルなだけありう、性別、人種等多様

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回答者：男性/ 課長補佐/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月12日

組織体制・コミュニケーション:若いメンバーが多く、風通しはよい印象。年次の近いメ

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会社名	双日株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.sojitz.com/jp/
所在地	東京都千代田区内幸町２丁目１－１飯野ビルディング　３Ｆ

従業員数	2460名
連結従業員数	18912名
設立年	2003年
資本金	160339百万円
代表者	藤本昌義
決算月	3月
上場年	2003年
平均年収	1139万円
平均年齢	41.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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