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株式会社かんでんCSフォーラムの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
新卒入社

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャ

2.9
口コミ投稿日:2021年03月18日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい環境だと思います。管理職になって
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境だと思います。自身も子どもがいます
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ チーフ

2.6
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:産休、育休は女性も男性も取得できます。それは一般職やキャリア社
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:育児休業もあり、復職後も時短勤務ができるため子育てをしながらで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性が多い会社だと思います。センターによるかもしれませんが、女
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2021年08月11日
女性の働きやすさ:女性社員が多く活躍している職場です。産休育休を経て長期で活躍さ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月07日
女性の働きやすさ:女性が多い職場です。女性が多いことで働きにくくなることもあれば
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業/ SV

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:有給はとても取りやすく、産休などもしっかりとるイメージでしたた
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回答者: 女性/ 本社(主任)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:社員の7割が女性です。子育てしながら勤務している社員も多く、家
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:従業員の7割が女性。ただし、経営層に
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:女性の管理者も沢山いて、職位を上げるチャンスは沢山ある。有給休
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:育休も取りやすい環境なので、女性にとって良い職場とは感じる。育
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:大阪市の女性活躍リーディングカン
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
女性の働きやすさ:こどもが小さい間は、時短勤務が認められる。その間も管理職から離
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月12日
女性の働きやすさ:会社全体で女性推進はしているので、働
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回答者: 男性/ コールセンター 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SV

3.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
女性の働きやすさ:ほぼ女性の職場ですので大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:当たり前だが大勢の女性がいるので、癖が強い人も中には居る。どう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】リーダーや指導者に女性もたくさんいはる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:SVは女性が大半。本当に頼れる。説明も分かりやすくフォロ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:休憩時間がバラバラになりがちなせいもあるが、個人主義な女性が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】生理休暇やリフレッシュ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:上を目指そうと思っても層が厚すぎてなかなかの激戦区。才能
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので主婦や子育て世代の人もいた生理休暇なども比
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:お休みの取りやすさや時間に融通がきくこと等からすれば、女性の働
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:男女差別はなく働きやすい。管理者も男女共にいたので女性が差別さ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:管理職になる試験は平等にあると思います。育休、有休、ありとあら
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回答者: 女性/ REP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ オペレーター統括グループ/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:働きやすい。休暇も取りやすい。女性の
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:女性もSVマネージャー
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月04日
女性の働きやすさ:私の年齢に似た人が多い職場で、自分には合っている。若い人ばかり
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月02日
女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすいかも・・・ただ、女性の敵は女性なので
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月23日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多く、働きやすいと思いますが、上に立つ人となると
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.5
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはその方の感じ方次第
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回答者: 男性/ テレホンおぺ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月26日
女性の働きやすさ:産休育休があるので女性にとって働きやすい会社だとおもいます。男
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 心斎橋/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2020年11月29日
女性の働きやすさ:産休、育休があり、会社のあるビルに保育園もあるので小さい子がい
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