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株式会社マッシュスタイルラボの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
退職

回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グラフィックデザイン

4.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは所属する組織による。基本的に若年層が多い為そ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:昔からいる人は体育会系で言っていることも、唐突な事が多い。
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:やる気は評価してもらえる。ポジティブな人。人間力を大事にす
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グラフィックデザイン

4.0
口コミ投稿日:2023年04月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士若い年齢層が多いので、その点馴染みやすい部
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3.3
東京都港区南青山5丁目11-5住友南青山ビル 6F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:反骨精神や自由が企業理念としてあるがそれを履き違えた考え方を... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区宇田川町37-18 トツネビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 回答なし/ 接客・販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:アルバイトでも報告書や売り場作成の計画などを任されたり、意見... 続きを見る
3.1
兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目8-1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:大所帯かつ上下関係が厳しいところは逆に風通しが悪い。若手が少... 続きを見る
3.0
東京都中央区銀座4丁目6-10
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】店舗に配属されてからは、個人での売上目... 続きを見る
3.2
兵庫県姫路市飾東町庄266-1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 回答なし/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営本部/ 店長
企業カルチャー・社風:店舗にいる社員は、本部から送られてくる指示をどれだけ正確に忠... 続きを見る
2.7
東京都世田谷区三軒茶屋1丁目35-15ラ・フルール・ド三軒茶屋 202
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年齢層的にも20代から30代の社員が多く、相談もしやすい環境... 続きを見る
3.6
兵庫県神戸市東灘区向洋町中6丁目9神戸ファッションマート 5F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗は女性だけの職場なので、コミュニケーションをとるように心... 続きを見る
2.5
東京都渋谷区神宮前2丁目22-16
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:あだ名や下の名前で呼び合い、学校みたいな雰囲気。組織体制・コ... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区恵比寿西1丁目32-18
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
ダイバーシティ・多様性:コロナ前はかなり外国人スタッフが多く在籍していました。会話も... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ レストラン、カフェ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:人を大切に。成長を大切にしている。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る

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