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株式会社ジャパンクリエイトの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ジャパンクリエイトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを270件掲載中。ライトハウスは、株式会社ジャパンクリエイトへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 人材派遣

3.4

口コミ投稿日：2021年01月25日

企業カルチャー・社風:派遣先の会社次第になります。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 設備保全係/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産技術

3.5

口コミ投稿日：2020年11月05日

企業カルチャー・社風:詳しくは分かりません。組織体制・コミュニケーション:社員同

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回答者：男性/ 設備保全係/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産技術

3.5

口コミ投稿日：2022年12月11日

組織体制・コミュニケーション:派遣先によると思います派遣先の工場によっては社員と

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回答者：男性/ 自動車関連部品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月03日

企業カルチャー・社風:あくまで派遣なので、社員登用を目指して仕事に励むという形で

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ なし/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年01月15日

組織体制・コミュニケーション:派遣会社の担当の方はちょくちょく派遣先に来てくださ

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回答者：女性/ 製造組み立てライン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.7

口コミ投稿日：2021年12月03日

組織体制・コミュニケーション:現場の社員同士のコミュニケーションは割とある方だと

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】持ち場により違うが、わりと自由で担当次

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】契約先と担当次第ではないかとおもう

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：担当の格差が激しい契約先の事より担当次第で仕事がやりや

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株式会社WEDGE

3.6

大阪府吹田市豊津町１３－４４

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:社長は優しく、熱意のある人。上長も優しく、厳しく現場を知って... 続きを見る

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UTグループ株式会社

3.2

東京都品川区東五反田１丁目１１－１５電波ビル　６Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 事務員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いと感じました。人にもよりましたが当時いたパ... 続きを見る

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株式会社EPフォース

3.4

東京都豊島区池袋2丁目6-1KDX池袋ビル9F

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般社員

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2.6

東京都新宿区高田馬場４丁目１１－８

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:若い為勢いだけはある。組織体制・コミュニケーション:コミュニ... 続きを見る

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株式会社キャスティングロード

3.0

東京都新宿区新宿３丁目１－２４京王新宿三丁目ビル　７Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

組織体制・コミュニケーション:社員はみんな良い人が多く、業務が大変でもその点で助けられてい... 続きを見る

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株式会社ファズム

4.1

愛知県名古屋市中区栄２丁目６番１号

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:社長が別会社を経営しているらしく組織としてはデスクやコールセ... 続きを見る

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株式会社ワークアカデミー

3.1

大阪府大阪市北区豊崎３丁目１５－１０

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ アドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:理事長の人柄に惹かれる人も多く、また研修内容も人気があった。... 続きを見る

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株式会社キャリアプランニング

3.1

岡山県岡山市北区第一セントラルビル　１Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

企業カルチャー・社風:優しいひとが多かったです。組織体制・コミュニケーション:よく... 続きを見る

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株式会社オープンアップITエンジニア

3.0

東京都千代田区神田練塀町300番地住友不動産秋葉原駅前ビル 6F

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:逆に、一つの地域で落ち着いて働きたいという社員の意志というも... 続きを見る

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株式会社ヒューマン・ライジン

3.3

東京都豊島区西池袋１丁目５－３エルグビル　８Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとても活発です。フレンドリーな... 続きを見る

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会社名	株式会社ジャパンクリエイト
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.japancreate.net/
所在地	大阪府大阪市淀川区東三国４丁目３－１グロリア２４０－３Ｆ

従業員数	327名
設立年	2001年
資本金	40百万円
代表者	加藤智
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(14005件) 平均年収（正社員） 639 万円残業時間（月間） 40 時間
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(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(11019件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
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(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8360件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 法人営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しはとても良いと思う。全体的な年齢も近く、事業についてや... (続きを見る)

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(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6120件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員企業カルチャー・社風:風通しは良いです。嫌な人はおらず、フラットにコミュニケーショ... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5892件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員企業カルチャー・社風:働きやすいと思います。特に不満はありません。... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / 施工管理技士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:中途も新卒も同期とはほぼほぼ疎遠になると思った方がいい。知っ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4969件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：回答なし / テレフォンオペレーター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 派遣社員組織体制・コミュニケーション:・店長または担当者と定期的に個別面談があるので仕事の相談がで... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4681件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / ITエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はコロナ前は活発だったようですが、コロナ後は総会... (続きを見る)

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