口コミ投稿日:2024年02月13日
口コミ投稿日:2024年04月09日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般
4.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
回答者: 男性/ 安全管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外本部/ 係長
3.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当
3.1
口コミ投稿日:2023年12月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産業電池電源事業部/ 担当
3.1
口コミ投稿日:2023年04月19日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
回答者: 男性/ 業績管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 女性/ じむけいあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当
4.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
回答者: 女性/ じむけいあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
4.1
口コミ投稿日:2021年05月23日
回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年05月12日
回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部門/ 担当
3.0
口コミ投稿日:2022年07月10日
回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年09月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年11月07日
回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部
3.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2020年09月13日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業電池電源/ なし
2.6
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 男性/ 材料開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 担当
3.7
口コミ投稿日:2019年01月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月28日
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
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3.4
東京都葛飾区立石7丁目9-10
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:私の部署は問題ありませんでしたが、部署ごとに男女比が大きく異...
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2.7
東京都千代田区神田錦町3丁目23メットライフ神田錦町ビル 10F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ デバイス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造技術部/ 課長
女性の働きやすさ:女性の管理職は今のところ不在。ただし、プロジェクトリーダーと...
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3.7
東京都豊島区南池袋2-25-5藤久ビル東5号館3F
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:男性と変わらず意見を述べやすい環境だと思う。リーダーポジショ...
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3.4
静岡県浜松市北区
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:育児休業や時短勤務をとれるよう部内で協力しあっており、女性に...
続きを見る
3.1
東京都文京区湯島3丁目23-13
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:部署によるかもしれないが、産休育休はとりやすい環境だと感じる...
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2.8
福井県敦賀市若葉町2丁目1770
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:近年女性採用が増え、新入社員の割合は男性より女性の方が多い。...
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2.5
大阪府大阪市西区北堀江1-5-2
メーカー・その他メーカー
2.7
神奈川県座間市広野台2丁目10-1
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:当時はとても働きやすかったと思います。あまり女性が多くはなか...
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3.5
静岡県浜松市中区
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職登用に力を入れている様子。女性の社員も多く、長い。...
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3.7
東京都台東区駒形1丁目4-8
メーカー・その他メーカー
株式会社GSユアサのカテゴリ別口コミ(390件)
株式会社GSユアサの回答者別口コミ(74人)
- 営業 / 一般 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年04月09日
- 開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月30日
- 品質管理部 / 担当 / 管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年03月28日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年03月09日
- エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年02月28日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社GSユアサの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部
・女性のための福利厚生や休暇制度が整備されたり、実際に女性の管理職が徐々に増えるなど、女性にとって働きやすい環境づくりを推進している。ただ、製造現場に女性用トイレがなかったり、製造に近いほど男社会の雰囲気が残っていたりと、まだまだ改善するべきところが残っていると思う。