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エンパワーヘルスケア株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:育休、産休は取得できます。取得しにくい雰囲気はありませんし、ほ
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回答者: 男性/ 歯科営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:当時のことにはなりますが、女性で管理職として活躍されている方が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性社員ももちろんおりましたが、正直体力的にも厳しく辞めてしま
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回答者: 男性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 歯科事業部/ 新規獲得

3.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまり知らない。ただ、男性を相手にする営業が多い
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:営業は多いが見た目で選ばれてる部署もある。コールセンターやサポ
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回答者: 女性/ デジタル診察券サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:環境的に女性はおすすめしないが、業界的に女性が少ないようで、医
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回答者: 男性/ あわ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多数いますのでそこを目指す方はいいと思います。育
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回答者: 男性/ 直販営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東北支店/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさは人による。基本土曜出勤。有給、祝日以外は休み
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:女性の割合は3割くらいだと思う。よくも悪くも女性に対しては男性
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月25日
女性の働きやすさ:女性の割合は全体の2〜3割程度。良くも悪くも結果さえあげれば、
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:完全実力主義の会社なので、性別や年齢は関係なく、入社してすぐに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:女性でも実績が有れば差別なく昇格昇給する。ただし、育児などしな
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:女性はほぼいなかった。ただ、体調不良や産休に対しては理解のある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:育児休暇などを使っている女性社員を見た気がする。まぁ一般的な会
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回答者: 男性/ 課長代理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:結果さえだせば老若男女問わず部長職までノンストップでいけるので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:女性は働きにくい環境です。男女関係ない環境で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療

3.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:女性はあまり多くないですが、営業で活躍されている方も何人かおら
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回答者: 男性/ 課長代理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:女性でも管理職はいる数字次第と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:女性が多い部署もあるが、管理職の女性
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:労働時間が長いため子供がいる方は難
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:事務職は定時にすぐに上がれるのでいいと思います。営業職は基本的
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:休暇は取りにくいため子育てしながらは難しそう。急なアポイント、
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回答者: 男性/ CRM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 歯科事業部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:特に働きやすさなどは特段感じない。女性の割合が自身の部署では少
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月27日
女性の働きやすさ:女性に対しての特別な環境はありません。産休や育休は取得可能です
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:女性も活躍されていたのですが、営業部としてはやはり男性が多い印
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:女性で活躍されている方も多くいらっしゃったイメージです。なので
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月22日
女性の働きやすさ:厳しいと思います。夜遅くまでの残業や土日仕事など独身なら良いで
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月19日
女性の働きやすさ:男女平等に扱われており、女性だから不利になるようなことは一切な
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回答者: 男性/ CRM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月07日
女性の働きやすさ:男女だからと差別や区別はなく平等に評価されて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:女性は一定のメリットあり。顧客が医師・歯科医師で男性が多いので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】正直、産休や育休を取る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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女性の働きやすさ:女性だからマイナスになるような不平等さは無いと思います。但し親
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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