口コミ投稿日:2023年06月13日
口コミ投稿日:2023年04月14日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
4.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年04月10日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.2
同じ業界の企業の口コミ
2.6
埼玉県さいたま市南区沼影1丁目11-1
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的な社風かと思います。組織体制・コミュニケーション:特に...
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3.6
埼玉県川越市
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しが良いか悪いかは他社との比較がなかなかできないのでなん...
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3.4
東京都港区赤坂2丁目17-11
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:会社がやろうとしている風通しを良くする活動がなんなのか、なに...
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3.4
徳島県鳴門市撫養町立岩字芥原115
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新製品がなく当面厳しいがなんでも関連会社から製品を引っ張って...
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3.2
東京都港区虎ノ門1丁目23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営陣は社長も含めて、基本的に外部からの転職組が大半を占めて...
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2.6
静岡県富士市
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:他の部署はわからないが自分の部署は女性同士も仲が良く和気あい...
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3.0
佐賀県鳥栖市
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ヒラ社員どうしのコミュニケーションは良好。相互尊重の意識は高...
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3.0
山形県天童市清池東2丁目3-1
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい仕事を自分がやりますといえば任せてもらえるかとは思いま...
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2.8
富山県富山市
メーカー・医薬品
3.1
東京都港区虎ノ門5丁目11-2オランダヒルズ森タワー
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:比較的自由に活動できる。社内の風通しも良く雰囲気も悪くない。...
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日本ジェネリック株式会社のカテゴリ別口コミ(91件)
日本ジェネリック株式会社の回答者別口コミ(24人)
- つくば研究所 / 一般 / 研究職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年04月04日
- 製造業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年03月08日
- 包装課 / 平社員 / 包装課 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月06日
- 一般 / 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年01月30日
- 製造部 / 一般 / 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年09月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本ジェネリック株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 包装課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 包装課/ 平社員
法令遵守をする企業だと思います。社内には法令遵守に関するトレーニングやガイドラインがあり、従業員はこれに従うよう求められています。
組織体制・コミュニケーション:
部署によると思うが、上層部は積極的にコンプライアンスを支持してるため、透明性が比較的あると感じる。逸脱行為への対応プロセスも整備されており、速やかに対処される。