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株式会社ゼウス・エンタープライズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:IT企業としては女性の割合が高いと思う。また管理職に女性が付き
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:女性社員の割合が高かったと思う。客先常駐に出ている女性社員には
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回答者: 女性/ C&I/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ C&I/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと思います。有給の生理休暇が月に2日使用
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SE事業部/ なし

1.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:生理休暇が使えるの点がいい
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:女性社員向けの福利厚生はあまり理解していないが、生理休暇などは
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:特に働きやすいとも働きにくいとも思わない。人によっては内勤に移
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:上昇志向がない人にとっては働きやすいと思うエンジニアは出向先次
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:生理休暇あり。産休育休あり。女性社員も比較
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

2.5
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:会社自体には男も女も関係ない。常駐先によっ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
女性の働きやすさ:同期の半数が女性で、女性も働きやすいかいしゃだとおもいます。人
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:女性役職者もいるので、評価はされやすいと思う。生理休暇などもあ
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:入社時より女性の管理職が数名おり、在職中にもどんどん増えていっ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性に毎月ストッキングを支給する福利厚生は珍しいと感じた。育児
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女関係なく評価されるので、女性だから
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
女性の働きやすさ:男女関係なく評価されますし、ヘルプデスク派遣があるので女性の社
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】当時は女性社員の方が少なかったので、活
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