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株式会社ゼウス・エンタープライズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ ITソリューション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月25日
組織体制・コミュニケーション:社員さんはほとんどの人が優しく、声を掛けやすい印象
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SE事業部/ なし

1.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:帰社日やちょっとしたイベントなどあるため、社風は悪くないと
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:勤務年数が少ないためあまりわからないが、入社後の説明の際に
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:自身でいち事業を企画、提案できる仕組みがあります。実際に事
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも社長のワンマン。社長の考えに賛同できないと努め
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月27日
組織体制・コミュニケーション:部署ごとに異なると思うが、自分の所属していた部は部
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも社長のワンマン経営。社長に意見出来る人がいたら
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:どちらかといえば体育会系の思考。風通しはまぁまぁ良いのでは
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
組織体制・コミュニケーション:基本的に出向のため交流は少ない。半年に一度ぐらいの
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:面談担当の社員さんがいて、配属先の様子とかいろいろ聞いてく
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:研修所にいたときの朝の掃除、朝礼時のラジオ体操や社訓を読ん
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:出向形態の仕事なので一概には言えないが、定期的に現場の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:終身雇用企業の理念を掲げているのは魅力だと思った。全員が正社員で
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月29日
企業カルチャー・社風:社長がまだ若い事もあってか距離が近めです役職クラスの方も話
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】みんな別々に仕事をしているので、イベン
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:熱血系。資格をとらないと評価してもらえません。アピール
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