回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与は年2回、業績に応じた賞与テーブルと個人評価との掛け合わせで支給額が決まる。
昇給については半期に一度機会として設けられているので実力値に応じての昇給は検討いただける状況。
評価制度:
機会は与えていただけていると感じている。
グループ全体でみると昇格の機会は多い方なのではないかとおもう。
実力も見られるが過程も評価していただける社風。
マルチサーベイを活用しているので
周りの社員からの印象も大切な要素というイメージ。
賞与は年2回、業績に応じた賞与テーブルと個人評価との掛け合わせで支給額が決まる。
昇給については半期に一度機会として設けられているので実力値に応じての昇給は検討いただける状況。
評価制度:
機会は与えていただけていると感じている。
グループ全体でみると昇格の機会は多い方なのではないかとおもう。
実力も見られるが過程も評価していただける社風。
マルチサーベイを活用しているので
周りの社員からの印象も大切な要素というイメージ。