口コミ投稿日:2023年05月15日
口コミ投稿日:2020年12月09日
回答者: 女性/ 障害者の生活支援スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.2
同じ業界の企業の口コミ
2.8
愛知県名古屋市西区
その他・その他
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:JR東海の子会社のため、言われた通り従うのみ。ある程度の役職...
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3.5
東京都世田谷区用賀四丁目10-1世田谷ビジネススクエアタワー24階
その他・その他
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部/ ノーマル社員
企業カルチャー・社風:若手のバッターボックスは異様といえるほど多い。優秀な考えは積...
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3.3
北海道札幌市中央区大通東1丁目2
その他・その他
回答者: 男性/ 保修課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 泊発電所/ 作業責任者
企業カルチャー・社風:やはり電力会社というだけあって「原子力発電再稼働」を掲げてい...
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3.5
東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル 13F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】No残業デーなどを実施しているが、...
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3.4
東京都新宿区西新宿6丁目14-1
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:都水道局の監理団体なので、大切なことは何でも都が決めてくるの...
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3.9
東京都中央区晴海1丁目8-10トリトンスクエアタワーX 14F
その他・その他
回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:中途でも、入社後の最初の1カ月を丸々研修に充てるプロ意識の高...
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3.1
大阪府大阪市中央区南本町3丁目1-12カネセ中央ビル 5F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取りやすい。...
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3.3
東京都港区三田3丁目7-18THE ITOYAMA TOWER 3F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:多くのネットワークビジネスと同様に「7つの習慣」と言う書籍を...
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2.7
福岡県福岡市東区箱崎7丁目9-66
その他・その他
回答者: 男性/ 資産機材の修理メンテ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 機材管理部/ 一般職
企業カルチャー・社風:挑戦しないと置いていかれます。そして皆、その背負うブランドに...
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3.0
千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6-1WBGウエスト 28F
その他・その他
回答者: 男性/ 自動車検査員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車両管理室/ 無し
企業カルチャー・社風:100%トヨタ自動車出資の会社の為考えが古いです。若い人はい...
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社会福祉法人あいえる協会のカテゴリ別口コミ(50件)
社会福祉法人あいえる協会の回答者別口コミ(7人)
- 生活介護 / 管理者 / 障害者福祉 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年05月16日
- 相談員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年05月16日
- コーディネート業務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年05月15日
- 障がい者支援 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.6
最新の回答:2020年12月26日
- 障害者の生活支援スタッフ 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.2
最新の回答:2020年12月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人あいえる協会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 障害者福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生活介護/ 管理者
アットホームな雰囲気。堅苦しくない。
組織体制・コミュニケーション:
縦割りではなく、一人一人の意見を大切にしている。
ダイバーシティ・多様性:
外国の方の受け入れなどもやっている。