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ランスタッド株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ランスタッド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3132件掲載中。ライトハウスは、ランスタッド株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月08日

成長・キャリア開発:営業としてはひたすら数字を追いかけるので、マルチタスクなどの

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフィング事業部/ マネージャー

4.4

口コミ投稿日：2022年01月10日

成長・キャリア開発:私が知る限りでは業界未経験で中途入社2年以内に20代でマネー

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月05日

働きがい:会社自体に働きがいはないと思う。常駐先で自分が何を学び身につけるかだと

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:常駐先にもよるが本人のやる気次第。わからないことだらけでただ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月19日

働きがい:お客さまとちかい業務もあるので反応を見ることができてやりがいになる。給

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフィング事業部

3.5

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:数字が積めるようになれば成長は見込める。早めに退社する人と、

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月06日

働きがい:やっていることはシステム導入の補佐やその後の運用なので、運用まで漕ぎつ

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回答者：男性/ 工場内/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月08日

成長・キャリア開発:慣れてきたころにすぐ転勤になるのでキャリア開発はほとんどでき

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月07日

働きがい:スタッフからのありがとうという言葉や新しいことに挑戦さ

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回答者：男性/ PL/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RSR事業部/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:それなりに揃って

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回答者：男性/ ビジネスリード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宇都宮開発センター/ ビジネスリード

3.6

口コミ投稿日：2021年10月01日

成長・キャリア開発:地方のスタッフに関しては、先端の情報などを収集するアンテナを

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月14日

成長・キャリア開発:研修制度なども自由参加で充実。やる気のある人材が伸びる環境働

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回答者：男性/ エンジニア部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月20日

成長・キャリア開発:資格をとって自分がさらにステップアップしていくためにキャリア

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月23日

成長・キャリア開発:四半期に一度してんちゃうとの面談があり、キャリアプラン等の話

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回答者：女性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月26日

成長・キャリア開発:支援制度は特になし。ただ向上心のある人への業務サポートは厚い

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月15日

働きがい:人の役に立ちたいと思って入社するとミスマッチを感じやすいと思う。目の前

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回答者：男性/ 派遣事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:派遣だとあまり上を目指さないと思う全ての人にチャンスを与える

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部

1.4

口コミ投稿日：2023年07月17日

働きがい:英語を活かしたい方にはプロフェッショナルなど事業部によっては外国籍の方

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部/ チームリーダー

2.7

口コミ投稿日：2022年04月13日

成長・キャリア開発:基本的に社内でなにか教育というのはありません。せいぜいマナー

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフィング

3.9

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:e-Learningや、ロープレ研修は

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月27日

働きがい:他部署、担当企業との連携が

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:会社全体で資格取得推進しており、各資格ごとにランクが付けられ

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回答者：女性/ 人材系営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:社内異動がある程度できます。実際に他部署から異動してきた人も

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月12日

成長・キャリア開発:中途入社で入社したが基本的に研修はOJTで、しっかり教えてく

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月27日

成長・キャリア開発:人材派遣会社のため、多くのスタッフと関わることができるのでス

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年04月17日

成長・キャリア開発:入社後ほとんど研修らしいものを受けさせてもらえなかったので、

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:ブランドをもって仕事が出来る／厳しいながら

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

教育・研修：IT未経験でも一から研修が受けられるので、不安なく働いていける環境で

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

働きがい：有休が取得しやすく、頑張った分は評価され、ボーナスにもきちんと反映され

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 転職支援部/ なし

1.8

口コミ投稿日：2020年10月03日

成長・キャリア開発:具体的なものは、ありません。働きが

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月25日

成長・キャリア開発:資格の取得は推奨されるが、合格しなかった場合に試験の費用は自

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日

成長・キャリア開発：会社としての研修はあるが、自分のキャリアは自分で。というスタ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

働きがい：頑張っても最初の採用の時にこんにちは雇用形態や給与が少ないと頑張っても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日

教育・研修：会社としては入社時の研修で、あとはOJTが中心となる。配属先にもよる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

成長・キャリア開発：実際に経験して学ぶ体制がある為、最初は分からない事だらけだが

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会社名	ランスタッド株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.randstad.co.jp/
所在地	東京都千代田区紀尾井町４番１号

従業員数	1500名
設立年	1980年
資本金	100百万円
代表者	猿谷哲
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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