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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:基本的に在宅勤務のため、誰かに指示を仰ぐというよりかは、自主

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回答者：男性/ しけんかんとく/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2021年04月02日

成長・キャリア開発:成長は自分で作っていくものでしょう。時には教材を自ら作成した

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】にんげいかんけいのめんでまいかいちあうひ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】とくになしでちょっこうちょっき、のしごとばかり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】とくにせいちょうというわーどはないように

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】こみゅにけーしょんりょくだけだとおも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】できないとおもう、けいさぎょうがほとんど

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】ひんぱんにめーるやでんわがあり、とてもい

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回答者：女性/ 請負/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.3

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:不明です。働きがい:働きがいというか、気軽に日雇いで働けるの

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回答者：回答なし/ 多様/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月22日

働きがい:力系の仕事では仕事の進みが早く予定時間よりも早く仕事が終わった時にやり

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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:色々な業種を経験できるので飽きない。好きな仕事が見つかると思

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:入社時に、必須の資格は特に

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回答者：男性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.5

口コミ投稿日：2022年02月19日

成長・キャリア開発:色々な仕事が経験できるので、自分にどんな仕事が向いているのか

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:研修などはあまりなかったです。資格も取得してません。働きがい

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ ない/ ない

4.0

口コミ投稿日：2024年02月29日

働きがい:頑張りを認められれば　紹介の幅も広がり契約社員　正社員とステップアップ

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月18日

成長・キャリア開発:研修は最初に2ヶ月間しっかり行って頂けるので、安心して現場に

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2022年10月06日

働きがい:やればやった分だけ、見返りがあることが大きなポイントです。年功序列では

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月18日

成長・キャリア開発:接客を学べたが成長と言われると時給があがるわけでもないし難し

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回答者：男性/ 審/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月20日

成長・キャリア開発:希望の職種には付けるのでいい

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:各店舗にマニュアルがあるので、基本的なことは読めばある程度わ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年06月25日

働きがい：単純作業系の仕事は飽きる。だが元々それを選択して就業するのだから覚悟は

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:入社後は業務内容に関する研修

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

教育・研修：後半は全くなくて、でも営業の方も大変そうに見受けられました。あまり教

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

働きがい：最初はすごくいい営業さんだったのが、いつの間にか居なくなり出来る人は都

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年06月25日

働きがい：色々な仕事が出来るから飽きない、楽しい。連続で同じ仕事や職場に行くこと

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回答者：男性/ カスタマーセンター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月25日

この仕事が向いていると思う人:私の派遣先はコールセンターでしたので、ストレス耐性

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回答者：男性/ カスタマーセンター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月25日

仕事を通して身につくスキル:派遣先に寄りますが、基本的にはパソコンスキルは身につ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：【仕事のやりがい】毎回違う仕事なので新たな気持ちになれるので私は楽しく

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回答者：女性/ テレホンオペレーター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月06日

成長・キャリア開発:まったくわからない業界だったが丁寧な研修が2ヶ月あり、OJT

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年02月27日

教育・研修：担当者にもよりますが、人によって応対にばらつきがある。そもそも教育・

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年02月27日

成長・キャリア開発：数字は上げてありますが、なにをもって成長と言うのかが明確でな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しい仕事の情報が入ってくるこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月17日

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月17日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】研修は語学系や事務系など様々あ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】良いと思う理由は、自分の都合でシ

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会社名	ランスタッド株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.randstad.co.jp/
所在地	東京都千代田区紀尾井町４番１号

従業員数	1500名
設立年	1980年
資本金	100百万円
代表者	猿谷哲
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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