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回答者：女性/ ソーサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:グローバル側はあらゆるな研修がありますが、資格など取得しても

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:資格によって補助や資格手当、研修手当などある。営業職の方が研

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回答者：女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:会社には特にに支援制度はないと思う。一部成績が優秀な方などに

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:学べる環境はある程度あるのでやる気さえあれば自分が学びたい知

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:正社員で入るのが厳しい会社にも、派遣としてですが入社し作業を

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回答者：男性/ OA事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがいを感じるポイント:とある大企業の事務作業のアウトソース業務でしたが、残念

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回答者：女性/ 総務人事課　事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 総務人事課/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

仕事の裁量権:なし派遣社員なので、裁量権などは全く無く、ランスタッド株式会社は派

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回答者：男性/ OA事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:制度はそれなりに色々と揃えている感じではある。活用するしない

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回答者：女性/ 事務員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:派遣先によっては成長の機会があると思うが、全体的に紹介先の企

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:最初は担当の方に雇用先で社員になれるかもなどと言われて派遣先

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月06日

成長・キャリア開発:キャリアアップは自分次第な印象。エンジニアになりたい方でも初

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2022年09月12日

成長・キャリア開発:キャリアアップしたようには思えない。資格取得の応援や専門的分

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回答者：男性/ アドミニストレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月08日

成長・キャリア開発:人材サービスということもあり、労働基準法、派遣法などその他法

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:研修は、短期で入った人達に対しても、長期の方と変わらない程に

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月16日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:一般事務で電話対応が多かったため、電話対応

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月20日

働きがい:派遣されたところは、派遣社員でも誕生日月になるとプレゼントをいただけた

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:研修等はなく、各現場で仕事を教えていただきそのまま業務に入り

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2021年11月15日

成長・キャリア開発:派遣には限界があり自分が継続したくても契約が終わればそれまで

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月22日

成長・キャリア開発:研修にもっと力を入れてほしいと感じている。スキル獲得のため、

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回答者：女性/ 派遣事務。/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月05日

成長・キャリア開発:派遣は良くない。社員はどうなのかわからない。働きがい:派遣

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:会社推奨の資格があり、申請した上で合格すると受験料を会社が支

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:昇進するためには必ず衛生管理の資格取得が必須となっており、そ

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月01日

成長・キャリア開発:利用したことがないのでわかりません。働きがい:自社での評価の

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月07日

働きがい:スタッフからのありがとうという言葉や新しいことに挑戦さ

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回答者：男性/ PL/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RSR事業部/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:それなりに揃って

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月27日

働きがい:他部署、担当企業との連携が

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年04月17日

成長・キャリア開発:入社後ほとんど研修らしいものを受けさせてもらえなかったので、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

働きがい：頑張っても最初の採用の時にこんにちは雇用形態や給与が少ないと頑張っても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

働きがい：たくさんの職種、部署を経験できるのはとても良いことだと思います。社内公

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

教育・研修：新しい職種にジョブローテーションする場合も研修やまともな引継ぎもあり

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回答者：回答なし/ コーディネーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月05日

成長・キャリア開発:ちゃんと実力を見てくれ、意見も通りやすく、やりがいがあると思

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】個人の考えによるがあまりやりがいを感じること

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回答者：男性/ 現場管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月06日

働きがい:派遣先より委託業務を受注できた時、また契約工数より工数削減して業務遂行

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：結果主義なので自己流でも結果が出せればやりがいはある。人材紹介と派遣の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：あまり成長は感じられるケースは無いと思う全てトップダウンなの

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会社名	ランスタッド株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.randstad.co.jp/
所在地	東京都千代田区紀尾井町４番１号

従業員数	1500名
設立年	1980年
資本金	100百万円
代表者	猿谷哲
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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