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ランスタッド株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ランスタッド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3148件掲載中。ライトハウスは、ランスタッド株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

成長・キャリア開発：実際に経験して学ぶ体制がある為、最初は分からない事だらけだが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

働きがい：たくさんの職種、部署を経験できるのはとても良いことだと思います。社内公

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月09日

働きがい：社会へ対し雇用創出機会をで与えられている点で貢献していると思います。ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月09日

働きがい：社会へ対し雇用創出機会をで与えられている点で貢献していると思います。ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日

教育・研修：基本的には、自ら学ぶスタンス。社内研修などはほぼない。新卒に関しては

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

働きがい：【仕事の厳しさ】派遣の新規依頼は獲得しにくい。派遣先や派遣スタッフから

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

教育・研修：新しい職種にジョブローテーションする場合も研修やまともな引継ぎもあり

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回答者：回答なし/ コーディネーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月05日

成長・キャリア開発:ちゃんと実力を見てくれ、意見も通りやすく、やりがいがあると思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

教育・研修：派遣法、労働基準法などが絡むので研修制度はしっかりしている。配属後は

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:クライアントが大きい企業だと案件も多いので、色んな経験を積め

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ 係長

1.8

口コミ投稿日：2021年09月11日

成長・キャリア開発:資格取得には協力的で支援制度があり、資格受験の費用補助などが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】個人の考えによるがあまりやりがいを感じること

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月03日

働きがい:人手の足りない現場に人材を供給することで喜んでも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：環境については明らかな指標はなく、今後にはしっかりとした目安が必要とな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年11月04日

教育・研修：教育制度は一応あるが、売上をあげたいがため、教育を飛ばして、無理やり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：【仕事の厳しさ】派遣会社の営業は新規法人営業と同時に担当スタッフのフォ

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回答者：女性/ 派遣営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

成長・キャリア開発:人材会社のため人とのコミュニケーションは必須なので、色々な人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】派遣先にて、LinuxOSの知識、な

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回答者：男性/ 現場管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月06日

働きがい:派遣先より委託業務を受注できた時、また契約工数より工数削減して業務遂行

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：結果主義なので自己流でも結果が出せればやりがいはある。人材紹介と派遣の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：あまり成長は感じられるケースは無いと思う全てトップダウンなの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年09月11日

働きがい：社内の人間関係は、概ねどこの事業所も良好。　社内の人間関係へのストレ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年05月28日

働きがい：給料が安い。マンパワーに頼り過ぎており、1人1人の負担が大き過ぎる。残

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ユニット事業部/ シニアコンサルタント

3.8

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:ジョブポスティング制度があり、様々な部門へ異動する事が可能。

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ユニット事業部/ シニアコンサルタント

3.8

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:グローバルの人材会社で１位２位を競っている

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月17日

成長・キャリア開発:やり方を押し付けるような上司はいないためわりと自由度高く営業

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:コーディネーターの仕事は比較的単調であり、業務を広げたりする

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月12日

働きがい:誰かの役に立っている、というのが仕事のモチベーションだった。担当するス

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月19日

成長・キャリア開発:特筆事項ありません。働きがい:対個人（派遣スタッフ）、対法人

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

2.7

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:営業としては、競合が多い中での受注率向上への取り組みは、営業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】外資系企業なので全てトップダウンである。自分の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】のんびりして仕事量少な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】ボードメンバーへ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】結果を出すことで、予算、納期以

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：特にない時期もあったがランスタッドに変わり、いろいろなポジションや職

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会社名	ランスタッド株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.randstad.co.jp/
所在地	東京都千代田区紀尾井町４番１号

従業員数	1500名
設立年	1980年
資本金	100百万円
代表者	猿谷哲
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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