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イー・ガーディアン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。イー・ガーディアン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを692件掲載中。ライトハウスは、イー・ガーディアン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:
年齢、社歴に関わらず挑戦する機会を与えられるイメージでした。
役員陣との距離も近く、風通しは良い会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるとも思いますが、上司とは話しやすく、相談しやすい環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特に障害を感じることはありませんでした。
日本国籍以外の方も数名いらっしゃり、ご活躍されていました。

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月02日

企業カルチャー・社風:風通しは良く、全体的に雰囲気は悪くないです。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:あくまで私の観測している範囲ではありますが、特別人間性に難

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月15日

企業カルチャー・社風:新卒から経営者を生み出したいという気質が強く、新卒の方に関

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月23日

企業カルチャー・社風:社員同士のコミュニケーションが活発で、とてもアットホームな

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アカウントリレーション部/ チーフスーパーバイザー

3.6

口コミ投稿日：2021年09月16日

組織体制・コミュニケーション:営業部と現場で毎月情報共有の会議があり、どのように

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月21日

企業カルチャー・社風:いろんな案件を持っているのですが、案件によっては人手不足だ

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回答者：男性/ ネットパトロール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:実力が認められれば、すぐに管理者等になれるチャンスはあると

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回答者：女性/ アカウントリレーション部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ アカウントリレーション部/ アカウントリレーション部

3.8

口コミ投稿日：2024年01月04日

企業カルチャー・社風:契約社員は渡された業務をやるだけなのでなにかに挑戦とかはな

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回答者：男性/ カスタマー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月26日

組織体制・コミュニケーション:基本的には契約社員の場合、担当チームのsvもしくは

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:社内の雰囲気は良く、若手がおおく活躍している印象。新しいこ

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月03日

企業カルチャー・社風:部署、担当している上司による良くも悪くも配属先次第といった

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回答者：男性/ データ入力/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ リーダー

4.3

口コミ投稿日：2024年03月13日

企業カルチャー・社風:風通しは良かったです。メインの業務に役立つことなら割と何で

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月27日

企業カルチャー・社風:それなりにのびのびと働ける印象です組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ A/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月29日

企業カルチャー・社風:風と通しはいいと思います。機会も多くコミュニケーションをと

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回答者：男性/ ネットパトロール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:実力のある人なら社員から連絡があり、難しい仕事にチャレンジ

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回答者：男性/ エリア社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ ソーシャルリスニング/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風:閉鎖的であまり会話はないが静かでいい。淡々と仕事をしたい人

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2023年10月25日

企業カルチャー・社風:「いつでも相談を」と言い、一見すれば意見を言いやすい雰囲気

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回答者：男性/ お問い合わせ対応窓口/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.4

口コミ投稿日：2024年04月27日

企業カルチャー・社風:正直、リーダーなどの役職に挑戦してもあまりメリットはない。

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月25日

組織体制・コミュニケーション:在宅勤務ではあるものの、定期的にチャットやWeb会

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月16日

企業カルチャー・社風:幅広い年齢層がいて、実力主義な部分がある。上位レイヤーの人

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回答者：男性/ 動画パトロール/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月23日

企業カルチャー・社風:同じような仕事の繰り返しですので挑戦というのはしづらい物だ

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回答者：男性/ コールセンター業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月18日

企業カルチャー・社風:基本的に人と会っても挨拶もせずにすむ会社。コミュニケーショ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほぼないと思います。与えられた仕事に邁進する

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回答者：男性/ 投稿監視業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:クオリティの高いサービスを売りにしている為、ミスが目立つと

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回答者：回答なし/ ネットパトロール/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:常に仕事の効率化する企画やシステムを募集している。企画の立

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回答者：回答なし/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:社風は年功序列です。組織体制・コミュニケーション:常に同じ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:毎日毎日同じ作業をコツコツとやるので、やりがいや挑戦する機

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年08月11日

企業カルチャー・社風:どちらかというとベンチャー気質なところがあるので、挑戦する

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回答者：女性/ 不明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:とにかくゆるい。遅刻や欠勤に対して注意などがないため、申し

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回答者：女性/ モデレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月25日

企業カルチャー・社風:色々と独自のルールあり最初は戸惑うかもしれません。慣れたら

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回答者：男性/ CS対応/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 多言語/ オペレーター

4.0

口コミ投稿日：2021年11月20日

企業カルチャー・社風:正社員と契約社員のカーストがありますが、どの会社もこれぐら

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6

口コミ投稿日：2023年12月31日

企業カルチャー・社風:決められた規則が多く、挑戦的なやり方は認められない。組織体

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回答者：男性/ ネットパトロール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2021年04月19日

企業カルチャー・社風:ポジションに就いていない人間のほうが気兼ねなくものを言える

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月13日

企業カルチャー・社風:若手主体主義です組織体制・コミュニケーション:風通しはよい

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会社名	イー・ガーディアン株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.e-guardian.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門1丁目2-8虎ノ門琴平タワー8F

従業員数	169名
連結従業員数	365名
設立年	1998年
資本金	364百万円
代表者	高谷康久
決算月	9月
上場年	2010年
平均年収	481万円
平均年齢	33.7歳
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