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株式会社ミスミの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
707万円350~1500万円58

(平均年齢38.5歳)

回答者の平均年収707万円
回答者の年収範囲350~1500万円
回答者数58

(平均年齢38.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
710万円
(平均年齢37.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
709万円
(平均年齢38.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
673万円
(平均年齢39.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
717万円
(平均年齢44.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳528万円650万円10
30~34歳579万円750万円9
35~39歳566万円760万円9
40~44歳806万円1100万円10
45~49歳925万円1500万円11

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ミスミの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 人事 労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:業務リーダー手当 250,000/年俸リーダー手当 1,000,00
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 人事 労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
賞与:年俸は16分割で、賞与はそこの4分割分。3月→1ヶ月分6月→1ヶ月分12月
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:年俸制なので、ボーナスなどの額も決まっているため、業績によってボーナス
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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ 戦略立案、プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフディレクター

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価制度:自ら昇格の意思を示すことで昇格プロセスへ進むことができ、面接の結果次第
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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給でいえば比較的高く見えるただ手当はほとんどないので現実は低水準賞
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 人事 労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
年収・給与の満足点:年俸は上がりやすいと思う。5年で約60万昇給している。年収・
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 人事 労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:【評価】年度末の3月に自分のたてた目標に対して実際はできたのかど
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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 女性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:年俸制。年俸÷16分割されたものが毎月振り込まれる。賞与としては年3回
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口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 0万円 0万円 0万円
年収 690万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で16分割。12/16を月給として支給、1/16を6・3月に、2
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口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 35万円 5万円 0万円
年収 510万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価は基本的に自己の評価シートをもとに上司と面談また昇進については基本
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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 日本企業体/ ディレクター

4.1
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 60万円 2万円 260万円
年収 1100万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 260万円
給与制度:年収は総合商社と比べれば低いと思うが市場と比べれば決して低くないと思う
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口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ 事業企画、プロジェクト企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ meviy事業部/ 事業部長補佐

3.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1450万円 90万円 0万円 362万円
年収 1450万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 362万円
給与制度:同業他社と比較すると、高めの印象。自分は単身赴任だが、入社前から単身だ
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 47万円 0万円 0万円
年収 760万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インフラ系は事業部に比べて低いです。給料も配当金も相当低いと思います。
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金型/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
給与制度:年時評価はあるが、その前に辞めたのでよく分からない、昔は結構実力主義だ
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口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金型事業部/ 事業部長補佐

4.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1320万円 110万円 0万円 0万円
年収 1320万円
月給(総額) 110万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社時の基本給与交渉が重要評価制度:フェア
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口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
評価制度:昇進に関しては基本的に随時の手挙げ制。経営人材になりたい者が手挙げし厳
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:前職年収を考慮されるため比較的良い。住宅手当は非常に手厚い。決算賞与は
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口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:リーダー、ディレクターへの昇格は、基本手上げ。したがって、できない人は
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口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:メンバークラスの評価は、よっぽど目立たない限り、部門ごとの、同じ職位の
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口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年俸制で契約通りの金額ボーナスは、4ヶ月分評価制度:実力主義よくわから
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口コミ投稿日:2018年04月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:フレックスタイム 給料はよい。年3回の賞与は魅力的。春は助かる。 転職者多
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口コミ投稿日:2019年02月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は年三回あるが、独特の評価シートを記入するため、今一評価されている
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代も支払われ、業績によるインセンティブ、社長賞などの特別給などもあ
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】入社時の金額から毎年2%あがるのが一般的。ただ、上司
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口コミ投稿日:2016年04月12日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は普通と思うが、新人のうちは、勤務時間の割には給与が低いと感じ
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口コミ投稿日:2016年04月12日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:挑戦の機会が多く、認められれば、年齢に関係なく責任ある仕事が任される可
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
463万円 28万円 0万円 110万円
年収 463万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
年収・給与の満足点:年俸制なので自身の生活の予定を立てる見通しがつくことは助かり
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
463万円 28万円 0万円 110万円
年収 463万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
賞与:年俸制。年俸÷16で、1年12ヶ月、残り4ヶ月は夏と冬のボーナス時に2ヶ月
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
463万円 28万円 0万円 110万円
年収 463万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
モデル年収:上がっていくこともあります。事務職なので役職、職務手当はありませんで
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
463万円 28万円 0万円 110万円
年収 463万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
評価・昇給制度:年ごとに目標達成シートを自身で作成します。内容は上長と相談して項
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口コミ投稿日:2023年05月03日

回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:バックオフィス系なので、あまり良くなかった。事業系の方が給料がいい。手
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年棒制であるが基本給のみに着目すると一般企業と同等のレベルである。 但し
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口コミ投稿日:2021年01月31日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員は年俸制。色々な手当て込みの金額なのでそこは注意した方が良いと思
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:対応件数などいろんな面から評価をしてくれ、みんなで行う朝礼などで表彰さ
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株式会社ミスミの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:前職年収を考慮されるため比較的良い。住宅手当は非常に手厚い。決算賞与は
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
福利厚生:住宅手当は非常に手厚いがそれだけ。退職金は3年目からなので期待できない
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商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給システムについて】等級制度があり、成果で等級が上がる。... 続きを見る
2.9
東京都豊島区東池袋3丁目23-14ダイハツ・ニッセイ池袋ビル 4F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:勤務時間に対して給与が低い、体育会系と称した上司が帰る前に帰... 続きを見る
3.6
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2丁目6-20
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】前月の達成率によって... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-5クイーンズスクエア横浜クイーンズタワーC 13F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ auショップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:高卒で資格もなければ手取り17万円です資格手当がアドバイザー... 続きを見る
2.9
埼玉県久喜市桜田2丁目133-4
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:年功序列であり、若年層は業績と給与がリンクしない。業績給はあ... 続きを見る
3.2
東京都台東区元浅草3丁目18-10上野NSビル 5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:昇格してもほとんど給与は増えていない
ボーナスは若干増加した...
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3.4
愛知県名古屋市東区泉1丁目12-351091ビル 8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:初めての営業職で歩合制だと思い基本給が低いと思っていましたが... 続きを見る

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