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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:一つの業務に何人もかけて行い、人員が多すぎると思う。商社の方

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:入社後の研修はしっかりやっている様です働きがい:アパレルのみ

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回答者：女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:コスメやグッズ、アパレルのVMD作りなど売場作りの経験ができ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:売り場を作る力は磨けると思う。他店との売り上げ比較や、商品ラ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年05月10日

働きがい:アパレルのプロフェッショナルな接客を会社の先輩から学ぶことができた。お

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗販売員/ サブ

3.3

口コミ投稿日：2023年12月25日

成長・キャリア開発:働きがいはあまりない。なかなかの肉体労働なので、若くても体力

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回答者：女性/ 本社職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:入社時の研修はしっかりし

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回答者：男性/ ディストリビューター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 百貨店事業/ 特になし

2.1

口コミ投稿日：2021年09月16日

成長・キャリア開発:ワールド在籍という事である程度ハクはつくキャリアアップ制度は

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月13日

働きがい:お客様から直接ありがとうや嬉しそうなお言葉をもらえるのでやりがいはそこ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月06日

成長・キャリア開発:キャリア開発に向けてのサポートはありません。資格を取るのもあ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月02日

成長・キャリア開発:中途採用はどうなのかわかりませんが、新卒だと最初ある程度の研

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月25日

成長・キャリア開発:人手不足な分任される仕事内容が多いので責任感みたいなのは鍛え

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月03日

働きがい:お客様と接する楽しさ、やりがいはあるが給与が低いためモチベーションを保

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回答者：女性/ 店頭販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月09日

成長・キャリア開発:やる気があれば、店長以外の役職にもつけ

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:新入社員研修は頻繁に行われていました。働きがい:お客様からア

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

成長・キャリア開発：大規模な組織の中でのしくみの大切さ、また組織形成の大切さ。仮

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

教育・研修：研修は新卒の新人以外には一切なく、見よう見まねで仕事を覚えるのが普通

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年05月14日

働きがい：戦略が店舗の特性に合わない場合に、要望しても修正してもらえないことがあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

教育・研修：既存社員への教育が始まろうとしているが、内容は同じ部署内でいつも一緒

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：販売のプロ意識が高く、数字に対する意識も高い、販売力は身についた。また

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回答者：女性/ バイヤー/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月11日

成長・キャリア開発:若くからチャレンジさせてもらい、成長の機会を多くもらい感謝し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年01月17日

教育・研修：現状を維持するために必要な情報や研修はあるが、各社員が上へ上がる為の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年03月13日

教育・研修：本人も上位者も評価やマネジメント、コミュニケーションスキルなどの研修

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年02月28日

教育・研修：店舗の基本的な教育から現場指導、研修もあり、本社業務になっても職種ご

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月11日

働きがい：ディベロッパーの要請に答えるようにブランドを作っていて、その場所で売れ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年11月27日

成長・キャリア開発：以前は一社員への担当業務全般を一任する寛大な姿勢があり、チャ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年01月18日

教育・研修：中途採用の割合が多くなったせいか教育制度が薄くなっている気がします。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月24日

教育・研修：どんな人選で選ばれるかわかりませんがたまにありますがほぼありません。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年02月28日

成長・キャリア開発：多岐にわたる業務があり、いろんな職種を経験してスキルアップで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年11月27日

働きがい：アパレルという性質もあるが、短期利益が基本判断となる為、組織変更、人事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

教育・研修：研修が段々減ってきて、退社するときにはほとんど研修などはやっていませ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：販売からキャリアパスしていける。学歴など関わらず、途中入社でも成果によ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年01月17日

教育・研修：会社を維持するために必要なコンプライアンス関係やその他のの知識やルー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年01月17日

働きがい：部署によっては、個人の裁量に任されている部分もあり働きやすい点は多い。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

教育・研修：教育制度はないようでした。体制はいろんな会社組織からひとつの事業部に

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会社名	株式会社ワールド
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://corp.world.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区港島中町６丁目８－１

従業員数	239名
連結従業員数	9764名
設立年	1985年
資本金	6000百万円
代表者	鈴木信輝
決算月	3月
上場年	2018年
平均年収	634万円
平均年齢	47.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド口コミ(1664件) 平均年収（正社員） 313 万円残業時間（月間） 20 時間
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