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株式会社アスパークの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:本社の方が女性多いと
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:営業部には女性社員が
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回答者: 女性/ 専門技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:不便なところはないと
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:男女の差は無い様に
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回答者: 男性/ 人材営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ チーフコンサルタント

4.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:女性管理職も
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:上昇志向、数字にコミットできる人にとっては男女関係なく評価して
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月01日
女性の働きやすさ:オフィスや部署によっては女性も大変多いです。また、活躍する最高
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回答者: 回答なし/ 人材コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:育休をとって復帰する人や子供の看病でお休みを取る方もいますが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月04日
女性の働きやすさ:正直、人事部に関しては顔採用。可愛くないから不採用だな。という
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:派遣先へ行く社員はエンジニアなので男性の方が割合は多いものの、
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:よくわからない同期入社した女性の数が少ないというのは聞いている
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回答者: 男性/ チーフコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年03月31日
女性の働きやすさ:エンジニアは理系主体なので必然的に男性比率が高い(8割越え)だ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:転勤が多すぎる。商材も人なので、なかなか解決できない理不尽な問
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:昇進において男女の差はない。実力主義なので数字さえ取れれば管理
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ コンサルタント

3.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:完全実力主義のため女性の管理職も多く登用機会も多い。しかし働き
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.2
口コミ投稿日:2021年04月07日
女性の働きやすさ:営業職では実際にたくさん働いている人がいるので働きやすいと思う
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:結婚していなくて自由のきく人なら残れると思う。結婚、出産して残
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ チーフコンサルタント

4.8
口コミ投稿日:2021年05月11日
女性の働きやすさ:総合職については、女性がかなり多い。各部門の責任者についても、
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:ほぼ肉体労働です。人材業界は精神的にも苦痛を伴うと思いますので
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月04日
女性の働きやすさ:女性社員も多い。女性はあまり無理な異動がなく、やる気次第で役職
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ コンサルタント

3.6
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:体育会系の女性は働きやすい印象。家庭をもっている人よりも独身の
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月22日
女性の働きやすさ:働きやすくないと思います。転勤も多いですし、産休後復帰するのは
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:女性への理解はあると思います。実際に育休を取られている社員もい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年02月04日
女性の働きやすさ:女性も多く歳も近いので、話やすいがギスギスした感じもやはりあり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:女性営業職も多く、女性にとって環境としては働きやすいと思います
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回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職はみたことあるので、そこは良い
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:女性で育休をとっている方は何名かいらっ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:女性の管理者がたくさん
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回答者: 男性/ エンジニア職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:営業さんには女性も
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:女性は転勤も滅多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
女性の活躍・女性管理職:女性でおだやかな方で知人がいる。年齢は、20代の女性だが
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2020年09月24日
女性の働きやすさ:女性は生理の為の半休がある、但し午前中のみ休める生理の半休は有
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回答者: 男性/ 技能員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:思います。育休や産休もしっかりと取れてバックアップ態勢も整って
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月21日
女性の働きやすさ:営業に女性が多いイメージである。ただ、いろいろと厳しいのかすぐ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2020年10月15日
女性の働きやすさ:女性がよく活躍してる会社。女性でも数字を上げればすぐに役職につ
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