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株式会社アスパークの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社アスパークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1820件掲載中。ライトハウスは、株式会社アスパークへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月12日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。外勤先にもよると思うが、外勤先の正社員と比べ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月12日

女性の働きやすさ:休暇は派遣先ではなるべく取らないようにしていましたが突然の体調

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 技術社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月29日

女性の働きやすさ:営業はそれなりだが技術社員はほぼ個人のため分かりにくい。休暇の

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月06日

女性の働きやすさ:営業やバックオフィスにはの方は女性もおられます。営業所の責任者

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月31日

女性の働きやすさ:比較的若くても女性管理職が多いと感じた。ただし実力が伴わってい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月16日

女性の働きやすさ:具体的にはわからないんですが、結構女性のかた

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年08月16日

女性の働きやすさ:コンサルタント営業は女性の割合が非常に高く働きやすいと考えてい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月19日

女性の働きやすさ:働きやすいと思いますか、仕事の内容は派遣先か

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月29日

女性の働きやすさ:営業部には女性社員が

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回答者：男性/ 設計職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月13日

女性の働きやすさ:派遣先へ行く社員はエンジニアなので男性の方が割合は多いものの、

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年12月09日

女性の働きやすさ:よくわからない同期入社した女性の数が少ないというのは聞いている

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回答者：男性/ エンジニア職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月02日

女性の働きやすさ:営業さんには女性も

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回答者：男性/ 技能員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月13日

女性の働きやすさ:思います。育休や産休もしっかりと取れてバックアップ態勢も整って

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回答者：回答なし/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年03月17日

女性の働きやすさ:働きにくい。守銭奴の様な単価主義の営業マンが跋扈する企業風土で

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月28日

女性の働きやすさ:特に女性だからという理由で不便さがある点は今のところ気が付きま

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回答者：男性/ 解析エジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年08月24日

女性の働きやすさ:オフィスに勤務すると、女性の方が多

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 松山オフィス/ エンジニア

4.4

口コミ投稿日：2020年06月21日

女性の働きやすさ:女性は活躍しています。女性のもつコミュケーション能力が重要な役

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

女性の働きやすさ：女性の方も関係なくキャリアアップしていると感じる。リーダーで女

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

女性の活躍・女性管理職：営業担当は若い女性が多く、営業先に、自分のファッションの

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

女性の活躍・女性管理職：自分の担当コンサルタントは女性の方でそれなりの役職らしい

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

女性の働きやすさ：担当コンサルタントが男性の方になると相談したくてもできないこと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

女性の働きやすさ：女性と一緒に仕事をしたことがないため、わからないが、基本的に残

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回答者：男性/ 工場勤務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月13日

女性の働きやすさ:引っ越しが必須の転勤は避けられないよ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

女性の働きやすさ：産休や育休もとりやすい環境だと思う。1年ほど休暇していた先輩が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

女性の働きやすさ：男性も女性も人間ならば、みな同じ。一人あたり1か月○○万円と計

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

女性の働きやすさ：ないです。取っている人をみたことがありません。時短勤務、育休、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

女性の働きやすさ：直接お話しを聞いたわけではないですが、ハラスメント問題には真面

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年04月22日

女性の活躍・女性管理職：男性社員に比べて女性社員少ないので致し方がないが、女性社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】男女共に一緒に働いてい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】エンジニア職では女性があまりいないので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】性別による職場の制限はありません。なの

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月05日

女性の働きやすさ:エンジニアは完全に派遣先の企業によって変わる。営業などは若い女

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

女性の働きやすさ：営業部門で働く人は会社の顔となるため、女性が大勢のかたが働いて

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回答者：男性/ 平/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年09月18日

女性の働きやすさ:休暇の取りやすさは派遣先による。取れるところは取れるし取れない

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回答者：女性/ 機械系/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月04日

女性の働きやすさ:生理などで会社自体はお休みできますが、客先の評価は別なので客先

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会社名	株式会社アスパーク
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.aspark.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区鶴野町１－９梅田ゲートタワー　１０Ｆ

従業員数	3112名
設立年	2014年
資本金	50百万円
代表者	吉田眞教
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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