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株式会社アスパークの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】エンジニア職では女性があまりいないので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】性別による職場の制限はありません。なの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:営業担当者の女性の数が多いと思います。平均年齢も20代から30
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:20代の独身エンジニアにべったりで、30代独身、または既婚者に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:エンジニアは完全に派遣先の企業によって変わる。営業などは若い女
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:営業職はほとんど女性ばかりです。客先の男性の担当者は若い女性と
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング/ 会社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月08日
女性の働きやすさ:働きやすくはあり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:営業部門で働く人は会社の顔となるため、女性が大勢のかたが働いて
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回答者: 男性/ / 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさは派遣先による。取れるところは取れるし取れない
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回答者: 女性/ 機械系/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:生理などで会社自体はお休みできますが、客先の評価は別なので客先
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:不明ただし、離職する人も多いため個人の意見としては働きづらいと
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回答者: 回答なし/ イッパン/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.1
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:女性は派遣としては優遇されている印象はあります。派遣+女性で二
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回答者: 男性/ 業務社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ エンジニアリング事業部/ コンサルタント

3.9
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:女性の拠点長も多いので働きやすい環
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:私は男性だが、女性にとって働きやすいは派遣
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:女性の方も多くはたらいてい
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回答者: 男性/ エンジニア社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 北九州オフィス/ 役職なし

1.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:製造派遣なので女性はオフィ
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