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株式会社アスパークの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:働きにくい。守銭奴の様な単価主義の営業マンが跋扈する企業風土で
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
女性の働きやすさ:半数は女性であり、昇格も男性同様の対応をされるため働きやすいと
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アドバンス事業部/ エンジニア

3.1
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:コンサルタントの方は女性が多く働いているが、エンジニア側は女性
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回答者: 男性/ エンンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年10月21日
女性の働きやすさ:外勤先に入ることができる人なら女性だからみたいな差別はないと思
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月28日
女性の働きやすさ:特に女性だからという理由で不便さがある点は今のところ気が付きま
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:出産後も時短勤務の相談もできる比較的柔軟に
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング/ コンサルタント

2.3
口コミ投稿日:2020年06月28日
女性の働きやすさ:女性でも成果を出せば役職に就いてる方はいるので、早期で結果を出
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:産休明けの復帰多く、柔軟な対応はし
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回答者: 男性/ 解析エジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年08月24日
女性の働きやすさ:オフィスに勤務すると、女性の方が多
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 松山オフィス/ エンジニア

4.4
口コミ投稿日:2020年06月21日
女性の働きやすさ:女性は活躍しています。女性のもつコミュケーション能力が重要な役
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月31日
女性の働きやすさ:男女の待遇や仕事面での差は
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回答者: 女性/ 採用コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職はそこまで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年11月07日
女性の働きやすさ:派遣なので、当然女性に無理な仕事は来ません。客先も休まれたら困
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の働きやすさ:女性の方も関係なくキャリアアップしていると感じる。リーダーで女
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回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:むしろ女性もたくさんいたのでやりやすいこととやりにくいことがあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の活躍・女性管理職:営業担当は若い女性が多く、営業先に、自分のファッションの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月07日
女性の働きやすさ:産休や育休を取っている社員さんも多くいるので働きやすいかと思い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社への制度はまだ整っていないと思います
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の活躍・女性管理職:自分の担当コンサルタントは女性の方でそれなりの役職らしい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年11月02日
女性の働きやすさ:営業の社員は女性が多かったが、5年くらいで退
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の働きやすさ:担当コンサルタントが男性の方になると相談したくてもできないこと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
女性の働きやすさ:女性と一緒に仕事をしたことがないため、わからないが、基本的に残
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回答者: 男性/ 工場勤務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:引っ越しが必須の転勤は避けられないよ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:普通であり、特に重視はされてない。離職者も男女共に比率は変わら
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の働きやすさ:産休や育休もとりやすい環境だと思う。1年ほど休暇していた先輩が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年04月05日
女性の活躍・女性管理職:女性でも地方の拠点長をやっている方はいるようです。成績を
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月22日
女性の働きやすさ:女性も沢山いるし理解があるので働きやすいと思います。産休育休か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
女性の働きやすさ:男性も女性も人間ならば、みな同じ。一人あたり1か月○○万円と計
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の働きやすさ:ないです。取っている人をみたことがありません。時短勤務、育休、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:直接お話しを聞いたわけではないですが、ハラスメント問題には真面
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年04月22日
女性の活躍・女性管理職:男性社員に比べて女性社員少ないので致し方がないが、女性社
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】研修室に行ったことがあって、女性の現状
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:営業担当がやたらと女性が多い。あまり新規案件獲得には有効かもし
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回答者: 男性/ コンサルタントn/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:女性の営業系社員は、人材関係ということで非
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男女共に一緒に働いてい
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