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西濃運輸株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ セールスドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
組織体制・コミュニケーション:上司に相談するのはとても話し辛かったです。同僚同士
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回答者: 男性/ 営業乗務社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:自分の要望を聞いてもらえる可能な範囲で業務内容を調整してく
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回答者: 男性/ 現業社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月07日
組織体制・コミュニケーション:昭和の代表的なスタイル、昔の栄光の様なものをいつま
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月11日
組織体制・コミュニケーション:事務職からドライバーまで含めると10,000人以上
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回答者: 女性/ 営業ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:短い在籍期間でしたので、細かいところには目が届きにくく、社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:古くからの慣習が大きい組織体制・コミュニケーション:古い仕
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回答者: 男性/ 営業常務社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月18日
組織体制・コミュニケーション:班ごとに別れて作業するため、誰かが配達、集荷が多く
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋西/ 平社員

1.3
口コミ投稿日:2021年05月16日
組織体制・コミュニケーション:あまりないようにかんじる。あってもグループ中だけ、
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:古くからの考えが受け継が
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも人付き合いの濃い社風。個人的には嫌いではないが
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回答者: 男性/ 路線乗務社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月26日
企業カルチャー・社風:体育会系のガチガチな体質です。体育大学や自衛隊などから転職
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの体育会系の社風が強く残ってるので、上下関係は
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回答者: 女性/ 一般事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 発送・到着/ なし

2.1
口コミ投稿日:2020年09月25日
企業カルチャー・社風:昼休憩後、社歌を歌います。組織体制・コミュニケーション:電
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回答者: 男性/ 営業乗務社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:掲げている3つの柱は有って無いようなものです組織体制・コミ
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:挑戦はさせてくれる。大きな免許を取る時は進んで取れると思う
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回答者: 男性/ 班長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:社員育成に関しては本社主体の元、同業他社の数段上かとは思う
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:社風はよく分かりません。高卒で初めて入った会社なのでいわば
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回答者: 女性/ 総合事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:近年は新しい事業にも積極的に取り組んでいるので、手を挙げれ
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回答者: 男性/ 営業ドライバー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:社風は緩いと思う組織体制・コミュニケーション:皆仲はいい方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:社服があることや朝礼で社訓の朗唱を行うなど、古臭いと感
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業理念の浸透:立派なことは語っているがそれに伴った社員の満足度はあるのか?管理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:礼節を非常に重んじる社風があります。大きい声かどうかで
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩は暇な日で2時間くらい取れます
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:カルチャーの意味がわかりません。社風…昭和をイメージと言え
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回答者: 男性/ 営業乗務社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2020年08月27日
企業カルチャー・社風:わからない。組織体制・コミュニケーション:社員同士はしっか
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社というイメージで若者は馴染みにくい組織体制・
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:学歴は関係なく、能力がある人が上にいける社風です。能力とい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】可もなく不可もなく。支店の規模に寄って
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】派閥のようなものが男社会の中でも垣間見
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:愛社精神がすごい会社だった。毎週社歌をうたっていた。組合が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年11月29日
企業文化・社風・組織体制:会社負担によるレクリエーションが年に一回あり、支店や部
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:比較的保守的な社風です。組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 男性/ 営業常務社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:歴史を重んじ、今風な取り組みもしてくれている。支店長により
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、昭和の体育会系の社風だった。気持ちを強く持ち
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回答者: 男性/ その他運輸サービス、配送、倉庫系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
組織体制・コミュニケーション:俺の個人的な意見ではコミュニケーションは凄く良かっ
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3.0
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回答者: 男性/ 引越/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:話しやすい社員の方もいれば、とっつきにくい方もいる。基本的に... 続きを見る
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千葉県市川市
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人がひとりやめたら、ただひとり補充すれば良いと感じてしまう人... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:現場で働いていました。
どこの会社でも同じだと思うが、良い仲...
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2.8
兵庫県神戸市中央区小野浜町5番11号
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:やたら企業理念の数が多かった。今は知らないが、自分がいた頃は... 続きを見る
2.5
岐阜県岐阜市橋本町2丁目20濃飛ビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列で、トップダウンが基本的。下の意見はあまり聞いてもら... 続きを見る
3.1
三重県四日市市
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】役員が平社員に業務や処理を丸投げする体質... 続きを見る
2.6
和歌山県海南市
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:実際は生産、利益第一である。基本的に賃金は最低生活ラインと思... 続きを見る
2.8
東京都葛飾区奥戸5丁目12-4
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:パート・アルバイトから社員登用されている人がいた。やる気と体... 続きを見る

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