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プログレス・テクノロジーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。プログレス・テクノロジーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを229件掲載中。ライトハウスは、プログレス・テクノロジーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ メカ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計開発サービス事業部/ エンジニア

3.8

口コミ投稿日：2024年04月22日

企業カルチャー・社風:ものづくりを謳っているが、現在は解析系のサービスや派遣、コ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風:経営陣が強いリーダーシップをもって会社を引っ張って行ってい

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メカ設計

3.1

口コミ投稿日：2023年07月28日

企業カルチャー・社風:自動車業界に力をいれているやる気のある人は評価されいるし、

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月03日

企業カルチャー・社風:企業理念は昔から変わらず、自分も含めてエネルギッシュな社長

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回答者：男性/ メカエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メカエンジニア

1.8

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:従業員の声は上部には届きにくいように感じる。声を届けるよう

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月01日

企業カルチャー・社風:新しいことには積極的に取り組む風潮。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月20日

組織体制・コミュニケーション:派遣業態が主なので、年に2回くらい会社でイベントが

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月20日

企業カルチャー・社風:かなり挑戦的に色々なことをやっているようにおもえる。現在は

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回答者：男性/ シニアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月28日

企業カルチャー・社風:社員同士のコミュニケーションの場を積極的に作っている。組織

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月16日

企業カルチャー・社風:基本派遣先常駐のため、不明瞭なところが多いが、柔軟性にかけ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月22日

企業カルチャー・社風:・本社勤務の社員は交流など活発的だが、派遣に出ている社員は

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月12日

企業カルチャー・社風:自社独自の製品作りに挑戦している珍しい企業。チャレンジ精神

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回答者：男性/ メカエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月16日

組織体制・コミュニケーション:配属後は、配属先の社員の方とコミュニケーションを取

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月15日

組織体制・コミュニケーション:組織の上司とは業務および通勤先が違う例が多い、業務

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】中には耐えがたい緊張やストレスに晒され

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】勤務先によってピンキリです。複数の勤務

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月31日

組織体制・コミュニケーション:何か月かに1回カンファレンスという集まって、会社の

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月22日

企業カルチャー・社風:社内行事で新規事業を発表したりするが、派遣業務に従事してい

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会社名	プログレス・テクノロジーズ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://progresstech.jp/
所在地	東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー15階

従業員数	500名
設立年	2005年
資本金	100百万円
代表者	小西祐一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(883件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

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(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4974件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 受付 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員組織体制・コミュニケーション:女性だけの職場ですが、人間関係は何も問題ないです。先輩皆さん... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / ITエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はコロナ前は活発だったようですが、コロナ後は総会... (続きを見る)

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