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P&Gジャパン合同会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
840万円300~1700万円68

(平均年齢37.6歳)

回答者の平均年収840万円
回答者の年収範囲300~1700万円
回答者数68

(平均年齢37.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
898万円
(平均年齢38.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
805万円
(平均年齢35.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
886万円
(平均年齢44.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳624万円1050万円18
30~34歳823万円1350万円14
35~39歳936万円1700万円11
45~49歳1006万円1500万円8
55~59歳1100万円1600万円8

年収分布

(人)
(万円)

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P&Gジャパン合同会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:
昇給は毎年ごとの業績に対してあり、良い結果をだせればその分給与にも反映される。賞与は新卒者はあるが、中途者については役職がつかないと支給されない。福利厚生などの各種手当はかなり良い。

評価制度:
昇進については年功序列ではなく実力主義が基本で、昇進・昇格は毎年あるわけではなく、本人がそれを望み、結果を出し続け、そのタイミングが来れば昇進できる仕組み。

口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Human Resources

4.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
501万円 33万円 8万円 0万円
年収 501万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は自分が立てた目標をどれだけ達成できたか、会社からの期待値をどれだ
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括本部

4.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 56万円 0万円 0万円
年収 770万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:国内日用品メーカーの営業としては高い水準だと思われる。役職につけれるか
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括本部

4.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 --万円 --万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:競合他社比較いいと思います。賞与は一般社員はなく、年俸の12分割です。
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口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括本部/ エリア統括マネージャー

4.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 0万円 0万円 0万円
年収 1600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:働きと貢献度に見合った給与体系になっていると思います。若い頃から人によ
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口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 回答なし/ manager/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 0万円 0万円 0万円
年収 660万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:それぞれポジション的にはチームリーダー、グループマネージャー、ユニット
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 男性/ ビジネスアナリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報戦略本部/ マネジャー

5.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 10万円 0万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制なので、年俸金額が12等分されて支給される。毎年の評価により昇給
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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 男性/ Sales/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
509万円 42万円 0万円 0万円
年収 509万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年棒制でボーナスなどの賞与がない代わりに月給が高いです。昇給に関しては
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口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 0万円 0万円 0万円
年収 1300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:店頭の販売員以外は年俸制。ベースアップはなし、全て評価による昇給、昇進
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口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 女性/ 営業統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は昨年より制度が開始しました。自分が所属している部署・カテゴリーに
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 回答なし/ 生産統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:正当に実力を評価される会社であると感じる。真摯に仕事に向き合い、結果を
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口コミ投稿日:2021年05月11日

回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 --万円 --万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義を謳ってはいるが、社内でのアピールが上手な人が優先される。また
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口コミ投稿日:2021年03月24日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に対しては不満はなかったが、多くなるのは入社5年をすぎるくらいかと
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口コミ投稿日:2021年01月12日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果に応じて給与もアップする制度ではあるが、実際は担当する得意先の経営
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口コミ投稿日:2020年08月15日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 --万円 --万円 --万円
年収 1700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料が絶対下がらないというのが特徴だと思う。特に入社5年目くらいまでは
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口コミ投稿日:2020年09月15日

回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
10000万円 --万円 --万円 --万円
年収 10000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制なので賞与はありません。昇給は年1回、昇給額は人によってだいぶ差
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口コミ投稿日:2020年06月08日

回答者: 女性/ sales/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 --万円 --万円 --万円
年収 730万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1年目の給与は五大商社や他メーカーに比べ高い。2年目は課税分の上乗せ、
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口コミ投稿日:2020年06月01日

回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部

4.4
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 --万円 --万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義で年俸が決まります。決定した年俸の12分割で支払われます。評価
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口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:在籍時は給料ステージについては入社時に学歴や職歴をもとに決定され、さら
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口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上司によっては月の残業を40時間以内にしなさいとプレッシャーをかけてく
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口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の企業で働いている入社1年目に比べるとかなりの金額がもらえます。また
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口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ないです。が、上の人になれば、残業代がな
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口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】固定給+残業代です。ベースの固定給は高いですが、家賃
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 営業統括/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本販売本部 / アカウント エグゼクティブ

4.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価・昇給制度:評価は年2回行われる。会社、上司の評価と自分が出した成果を出して
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口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 男性/ シニア・マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 1200万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) 1200万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:明確な仕組みが出来ていて、全社員が共有している。評価制度:全社員が共有
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口コミ投稿日:2017年06月11日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:カテゴリーリーダーレベルになると年収1500~2000万円です。シンガ
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口コミ投稿日:2017年06月11日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ブランドマネージャーになると1800万円ぐらいもらえます。シンガポール
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口コミ投稿日:2016年11月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自身のパフォーマンスが給与にしっかり反映していたこと。また上長と一緒に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価はいたって公平。完全に実力主義であり、結果を残せば昇格もかなり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30歳前に1000万円、は全然珍しくないでしょう。昇進する都度一気に上
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:フェアネスが非常に重視されている。期首に上司と合意した数値目標、主要ア
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:おしなべて高い水準だと思う。ペイフォーパフォーマンスという意味では、か
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】不明です。 タイムカードもありませんので。直
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はしっかりしている方だと思う。毎年ワークプランを確認し、そ
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:それでもやはり、将来のポテンシャルを見込まれた者は別枠で管理されるが、
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P&Gジャパン合同会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2016年03月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員なので正社員と比べると大卒初任給でも大差がある。 社員になるには
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P&Gジャパン合同会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:素晴らしい福利厚生が用意されています。退職金等は満3年以上務めると支給
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回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Human Resources

4.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:退職金、持株会、医療費3000円以上は会社が負担。インフルエンザワクチ
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給与水準:特にないが、日本企業らしく年功序列の風習が残っているので新人... 続きを見る
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東京都新宿区新宿2丁目8-1新宿セブンビル 3F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:業界の特性かと思いますが、同世代と比べても給料は低いです。イ... 続きを見る
3.1
東京都中央区八重洲2丁目7-15
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:期ごとに上長と面談を行い、目標の設定・達成度の確認を行ってい... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目7-17リセラビル
商社・医薬品・化粧品
3.6
兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1-18
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:P&Gの子会社なので福利厚生はとても良い。賞与は試験に合格し... 続きを見る
3.1
東京都中央区日本橋1丁目16-11日本橋Dスクエア
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:年功序列で安定している営業は目標未達でもボーナスは出ます。会... 続きを見る
2.8
宮城県仙台市青葉区
商社・医薬品・化粧品
3.1
東京都新宿区
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:良くも悪くもザ内資なのである程度年功序列である。賞与は営業の... 続きを見る
3.1
東京都港区愛宕2丁目5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:外資系なので、サラリーがはっきり決められていない。入社時の交... 続きを見る

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