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プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

兵庫県神戸市東灘区向洋町中1丁目17
評判スコア85 詳細
332
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プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパンの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパンで働く社員や元社員から、プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパンの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
ブランドマネージャーになると1800万円ぐらいもらえます。シンガポールに勤務した場合は9:00-18:00で帰れるのでサッカー、フットサル、ジムなど自分の趣味をやりたい放題できます。他にもたくさん遊べるのでお勧めです。
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良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
カテゴリーリーダーレベルになると年収1500~2000万円です。シンガポールに本社が移行したので、シンガポールに駐在することがあります。その後、向こうに7年ほどいました。日本と違い向こうでは9時ー18時ぐらいで帰宅できるのでサッカー、フットサル、ジムで汗をながすことができます。
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気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
契約社員なので正社員と比べると大卒初任給でも大差がある。
社員になるには私たちにとっては基準が厳しく難しい。
またその基準もまだ正確には決まっていない。
正社員の基準までもいかない中間の制度を設けてほしい。
雇用法が変わりある程度の勤務年数が経つので、社員になれなけらば後が不安である。
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
自身のパフォーマンスが給与にしっかり反映していたこと。また上長と一緒にその年なにをしたのか振り返り、次年度のプランを立てれたこと。
所属していた部署ではどうすれば昇給ならびに昇進するのか、具体化されていたので、目標が立てやすかった
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2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【昇給の基準】年単位のベースアップと 上司推薦による上席への昇給 の二つ。
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2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【評価・報酬について】アワードが 半期・年毎に あり 全国会議の席上で表彰される ストックオプッションももらえる
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2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【昇給の頻度・金額】基本ベースアップは 年に一回 数%程度。 昇進が無ければ 大幅には上りません。
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2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【給与制度・昇給基準について】一旦 上がると そこからの上昇カーブを上向きにしていくのは 至難の業
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2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【月間の残業代・残業理由】不明です。 タイムカードもありませんので。直行直帰でしたから。  自己管理の中で すべきことがあれば 自己責任において 時間外だろうとも 実行した結果 それが 世間的には 残業に見えると思います。
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2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
30歳前に1000万円、は全然珍しくないでしょう。昇進する都度一気に上がるから。
ただそこからはスローダウンするイメージ。そもそもの職階が少なく、上級職のポジションもかなり少ないので昇進自体が(でき)ない。課長級になると業績連動賞与があり、大体年間100万円くらい。それを含めて、40歳を超えて1500万円程度でほぼ頭打ち。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
848万円
平均年齢:39.9歳

56人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
87
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 939 (平均年齢 46.4歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 783 (平均年齢 34.9歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 850 (平均年齢 47.0歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 1050 (平均年齢 32.0歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 1050 (平均年齢 47.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 550 (平均年齢 27.0歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 875 (平均年齢 42.0歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) 350 (平均年齢 27.0歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
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