Item: P&Gジャパン合同会社
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Author: 女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】最終的に実践の中で仕事を覚え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】とても感じる。特に外部講師に頼るのではな

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教育・研修：【スキルを高める取り組み】部署は違うが分野が同じ社員同士で資格の勉強

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】はい。メモライティング、リーダーシッ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】工場の機械の自動制御(PLC)を組め

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】(部署によるが)トレーニングが活発。その

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成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】習ったことを実践して成功したとき、また報

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】私の場合販売スキルが、おもで、?説得的販売??

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】同年代以上の仕事を任せられたときや、違う

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】常に個々の社員に成長が求められる仕組みや

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】日々の仕事はおいておいてその研修に没頭で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】リーダーシップや専門分野のノウハウ(

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】そう思う。意見を言わない＝だめ　のカル

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】営業研修など、最低年に１回はあったので、研修は熱心

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：若い人にも責任のある仕事を任せてくれる社風なので、積極性があ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしやすいです

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】飲み会は頻繁にあります。部署を超えてお誘いをしていた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】上と同じですが上司へ提案しやすいです。マ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】責任は分担し、でも裁量は早くに与えられます。１

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働きがい：【社内行事について】社員会といって積立（月３００円）があり、年度末に１

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長や経営陣とともに仕事をすることはありません。グ

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教育・研修：【周りからのサポート】自分で抱え込まず、自分に難しいと思ったら周りの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】人によりけりだと思います。安全と品質、時間に関

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果を重視します。過程は結果が出ればそれで良

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】部署によりますし、人によりますが、仕事と

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働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社でも馴染めます。いろいろな国の人た

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】他部署と多いです。品質管理課や製造課と大きくかかわ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人半分、チーム半分で

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】日本の会社のように閉塞的でなく思った会社人像とは違

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：P&G＝MBAのような感じです。P&G出身というだけで転職す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：プロジェクトに携わっていたのでプロジェクトがスケジュール通りに進み完了

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月13日

教育・研修：その成果を活かす場面は、少しで優秀な社員達は辞めていく。非常にもった

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月13日

教育・研修：トレーニングも多彩で、その制度にあこがれて入社する社員もいるほど世界

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】協力をもとめなければ、ほったらかしなので積極的

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】組織でのサポートも充実している。シームレスな関

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会社名	P&Gジャパン合同会社
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	http://jp.pg.com
所在地	兵庫県神戸市中央区小野柄通７丁目１－１８

従業員数	600名
設立年	2006年
資本金	23200百万円
代表者	スタニスラブベセラ
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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