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回答者：男性/ QRコード不正決済防止業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:
PCを使った仕事を広く浅く経験できる

働きがい:
クライアントとのコミュニケーションなどから、仕事を上手く回すためのノウハウを学びやすい
チーム管理をしながら仕事を進めて達成することに働きがいを感じる
役職を持つまでは給与もあまり上がらないが、どこかで突出した成績や能力を示すことができれば、役職を与えられやすくなる。
役職を持てば給与も上がってくるだけでなく、チーム管理を任されるため、チームリーダーとして働く方法を経験することも可能。
また、提案なども場合によるが通りやすく、自分がどのように仕事を勧めたいかを伝えることで職場改善を図ることも可能。
努力次第で働きやすさはどんどん上がっていき、上司も受け入れてくれる場合が多いので、働きやすい土壌を作りやすい。

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

2.6

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:キャリアアップできるかは運次第。人材教育の思想がとても弱い。

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:案件管理ができるリーダーを増やすためにサブリーダーを集めたリ

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回答者：男性/ QAエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第二事業部

2.9

口コミ投稿日：2023年09月09日

成長・キャリア開発:資格取得時、一時報奨金が支給されます。研修も随時実施されてい

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回答者：回答なし/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:資格取得支援の研修は独自のものがあり○。しかし、肝心の取得支

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回答者：女性/ サブリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月10日

成長・キャリア開発:部署ごとに求められるスキルが全然違うので、潰しが効かない。ど

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回答者：女性/ デバッガー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月17日

成長・キャリア開発:やることは大きく変わっていくわけではないので、自身のスキルア

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回答者：男性/ 翻訳部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:資格取得の手当や研修は特にこれといったものはありませんでした

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回答者：男性/ テスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当も研修もなし。まったく、キャリア開発はできないの

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回答者：男性/ デバッグ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

2.8

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:社内評価制度の基準がわからず、昇給する人は見たことないです。

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回答者：女性/ 広告審査/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:研修は基礎的な部分は習うがあとは実践で覚えてねスタイルであり

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回答者：男性/ テスター・デバッガー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3

口コミ投稿日：2023年07月20日

仕事の裁量権:私は請負契約なので、特に何の裁量権も持っておりません。7時間、ひた

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回答者：回答なし/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.0

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:管理者や技術者を目指すという明確な目標があれば、それに則っ

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回答者：男性/ WEB事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長といった面は考慮してません。アルバイトは特

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回答者：男性/ テスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:研修等は自分からアクションをかければかな～という感じです。資

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回答者：男性/ デバッグ業種/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:アルバイトでのみ働いておりましたが、仕事復帰などで働くならう

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回答者：男性/ DB/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

2.8

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:私が働いていた時は資格取得手当なんてものは大々的にPRしてい

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回答者：男性/ デバッガー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 一般作業者

3.0

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当はわかりません働きがい:ゲームなど好きな人にはお

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回答者：女性/ モニタリング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 札幌第三センター

4.1

口コミ投稿日：2023年08月07日

成長・キャリア開発:研修は十分に準備してくれていて、理解が早ければすぐに実業務に

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回答者：女性/ デバッカー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:とくにないと思います。エクセルに慣れたり、端末に詳しくなるか

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回答者：男性/ DB/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

2.8

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:特別な資格などの取得はありませんでした。比較的誰でも挑戦しや

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回答者：女性/ 業務委託/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ バックオフィス/ なし

2.4

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:主にExcelやバックオフィスの一部の知識は習得できる。働き

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回答者：女性/ デバッガー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.7

口コミ投稿日：2021年12月26日

成長・キャリア開発:人によって教え方が偏る。まともに教える気がない人がいる。説明

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回答者：女性/ OP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年06月09日

働きがい:Excelを主に使用するため、基本操作（マクロなどまではいかない）は身

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回答者：男性/ デバッガー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0

口コミ投稿日：2023年12月08日

成長・キャリア開発:一般のデバッガーには特になかった。たまに能力アップのセミナー

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回答者：女性/ LD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.4

口コミ投稿日：2021年07月03日

成長・キャリア開発:ステップアップのための土台としては良いかと思います。ただしこ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年02月17日

働きがい:上司は大まかな指示？を出して、それに対してそれぞれに行動を自律して考え

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月10日

成長・キャリア開発:資格取得費用の負担はあるが、その他、支援制度と呼べるようなも

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:資格手当はない。働きがい:自身のスキルを発揮するために努力し

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回答者：女性/ テスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二事業部QA/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年03月21日

成長・キャリア開発:やりたいと思えば研修制度がある。働きがい:身近なものを使用し

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ QAサービス/ テスター

3.5

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:資格取得制度は整っている。働きがい:やる気がある方は色々経験

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回答者：男性/ 管理層/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月24日

成長・キャリア開発:自分で何とかする働きがい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月25日

成長・キャリア開発:何をしたら上に上がれるかがわからない。5年も保守を続けている

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回答者：男性/ チームリーダー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チームリーダー

1.6

口コミ投稿日：2022年05月15日

成長・キャリア開発:やっていることは、労働集約型の仕事で特に難しいことはしていな

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回答者：回答なし/ チームリーダー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発:専門技術は無いがゲーム業界に入りたい人にとっては、入りやすい

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会社名	ポールトゥウィン株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.ptw.inc/
所在地	愛知県名古屋市千種区今池1-5-9 オフィスイリヤビル2F

※ 一部、四季報データ参照

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