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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年11月10日

働きがい：・常に一つ上の職階の仕事にトライする必要があるため、成長ややり甲斐はあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2018年10月12日

働きがい：新しいサービスの立ち上げに対して、立候補者の意思を優先し、アサインして

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年11月10日

教育・研修：外部研修に費用補助を出してくれる点は非常に助かっている。OJTのよう

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回答者：男性/ コンサルティング/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月23日

成長・キャリア開発:専門職として経験を積むことが出来る。特に若いうちから積極的に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事がほとん

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途採用がほとんどなので問題なし。中途採向

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】新しいアイデアを下から提案する場合、プロ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】基本的にプロジェクト外のメンバーが何をしているか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果を重視。努力点はほとんどないと言って良い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】困難。土日も含めて深夜まで業務を行う必要

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】しやすい環境。ただし基本的に新しい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】組織内での立ち回り方。専門スキルや技術を一切保

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】風通しが悪く、せっかく仲良くなってもすぐに辞めてい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】コーチ制があり、何かあれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】年に2回の総会的なものがある。大きなホテルの大広間

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】会計、税務の専門知識が必要な場合、グループの監査法

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に対して厳しい。確実な業務遂行で予算内、時

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】責任や裁量はなし。上級職で自ら案件を獲得しない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】ほとんどなし。業務時間が長く、飲みに行く時間を確保す

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ない。直属のマネージャーや、シニアマネージャーとの

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3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：昔言われたようなアップオアアウトという風潮はマネージャー以下

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3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事ができて社内コミュニケーション力があれば、その時の志向に応じてやり

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3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：世界中にファームが展開されているので、英語を使った海外ビジネスキャリア

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3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：英語、SCMやCRM等のソリューション、業界、コンサル手法等、豊富な

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3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：コンサルティング業界全般に言えることだが、毎回チャレンジング

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3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：チームないでの勉強会も数多く、自信が担当となって準備する機会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的だと思う。オンラインをはじめ、様々

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】仕事で行き詰まった際に、自分の考えを提示

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】基本的には実践のなかで仕事を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社員みずからが講師となって研修を社内向けに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】同僚や上司は頭がよく優秀な方が多く、仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】eラーニング、外部や内部講師による研修、語学学

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】会社の戦略にそっているも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】上司や同僚から、仕事で以前よりも優れてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自分からやりたいこと、学びたいことをと

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働きがい:【働きやすい環境か】これまでのプロジェクトの情報などはシステ... 続きを見る

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会社名	PwCアドバイザリー合同会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/deal-advisory.html
所在地	東京都千代田区大手町１丁目１－１大手町パークビルディング

従業員数	750名
設立年	1999年
資本金	100百万円
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.6 口コミ(1281件)
2		株式会社NFCホールディングス 3.4 口コミ(2555件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(631件)

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(3.3)	AKKODiSコンサルティング株式会社口コミ(2119件) 平均年収（正社員） 464 万円残業時間（月間） 24 時間
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(3.8)	デロイトトーマツコンサルティング合同会社口コミ(1122件) 平均年収（正社員） 955 万円残業時間（月間） 60 時間
社員口コミ回答者：男性 / コンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:・研修制度について研修制度は比較的充実していると思います。入... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ベイカレント・コンサルティング口コミ(800件) 平均年収（正社員） 941 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / コンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格や研修による手当は多少あるが、条件が厳しく使っている人は... (続きを見る)

(3.7)	PwCコンサルティング合同会社口コミ(622件) 平均年収（正社員） 921 万円残業時間（月間） 52 時間
社員口コミ回答者：男性 / コンサルタント / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / シニアアソシエイト働きがい:上流から下流まであらゆるプロジェクトがあるのでそれを通じて知... (続きを見る)

(0.0)	株式会社オレコン口コミ(622件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
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(3.5)	株式会社電通デジタル口コミ(536件) 平均年収（正社員） 665 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:転職含めキャリアの見え方や身につけられる知識は非常に優良なも... (続きを見る)

(3.5)	EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社口コミ(520件) 平均年収（正社員） 967 万円残業時間（月間） 52 時間
社員口コミ回答者：男性 / シニアコンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:自身のスキルを引き上げたいという目的等をもって入社し、目的を... (続きを見る)

(4.0)	株式会社新生ビジネスパートナーズ口コミ(496件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総務 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:会社の方針に合った頑張りは認められやすい。その分いろんな打ち... (続きを見る)

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