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株式会社プレアデスの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多いのは知っていたが残業するのが当たり前だ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:福祉系の人材紹介が本当に社会貢献になるのかは疑問
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に未経験からスタートする方に多い、人材業界全体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:◇ノー残業デー月2回→なし◇対面営業あると面接で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義ということは入社前から聞いていたので大き
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に研修充実と聞いていたが実際には、チーム配
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回答者: 男性/ キャリア事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:福祉業界の人手不足を解消できる仕事と思って入社し
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:離職率が高すぎる。年間を通して入る人より辞める人
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用面接の際にはっきりと言われてはいましたが、想
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間などは入職後のギャップがある人が多いしか
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:離職率が高い配属異動が多いスピード感はなかった教
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回答者: 男性/ 人材コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:私は特にありませんでしたが、人材コンサルは営業の
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回答者: 男性/ 転職コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前からゴリゴリの営業と思っていたが、予想以上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に、放任主義。やる気ない人はすぐにやめ
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回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多いことは業界柄覚悟していたが、1日1時間
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回答者: 女性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社用の知識共有プレゼンが毎週あり、自分の数字に
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接の時点である程度イメージしていましたが、想像
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度は覚悟して入ったが想像以上に社員を大切に
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回答者: 女性/ キャリアコンサル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんでした。人材にしては帰るのも早い方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ コンサルタント

1.9
口コミ投稿日:2021年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりにも会社としてまともな体制が整っていないの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給スピードの速さ。結果に対する
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回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:リーダー人が毎月辞めていくのが一
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリア事業部

2.9
口コミ投稿日:2020年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時、人に寄り添ってキャリアの相談に乗ったり提
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生が言われていたものと大きくことなりほとん
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:人材業界に対してのギャップで退職をされる方もいる
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2020年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく自由がない。ここまでがちがちに管理してお
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:雇用条件に相違はない。特に大きなギャップは感じな
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業として実力がつくのかと思ったが営業といえばい
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度は建前で現場に入って学ぶことが多いので現
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップなどはかん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
入社理由・入社後の印象:元々クライアントとしてとある媒体より呼び込まれました。代
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