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株式会社イオン銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
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その他

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:
資格取得については、かなり充実した制度があるかとおもいます。金融系であるためかなり資格取得は必要となります。資格取得ができましたら金額補助がでるので、、合格すれば問題ないでしょう。
研修はかなり充実しています。新入社員で入社しましたが、研修の充実度は充分でした。また、最初の研修だけでなくその後のサポートも手厚いため、研修等教育関連にはちからがはいっています。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

1.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:銀行として必要な資格取得があるが、採用している社員のレベルが
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:研修機会は入社後多く設けられている。補助制度は組合がメインと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
働きがいを感じるポイント:お客さまに信頼していただけた時。この仕事が向いていると
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:中途入社は研修がないと思ったほうがいい。資格取得手当てがあり
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回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:各種資格手当は存在している。研修は新卒には手厚いが、中途の場
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:金融系の資格取得の補助はあります。ただ、たかがしれてます。基
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:イオンリテールの安定した財政基盤のもと安定しているため、安定
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回答者: 男性/ 天地や/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 伊丹昆陽/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:会社からの勧めではないが、住宅ローン業務に携わったため、宅建
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:一定の条件さえ満たせれば、20代後半で店長になれる。実力主義
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:若年層でも店長として活躍している人材も多く、会社として年次関
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回答者: 男性/ リテール営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
成長・キャリア開発:基本、内勤のリテール営業のスキルしか身につきません。最近は保
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回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:新入社員から様々な金融商品を取扱い、提案する事ができるため、
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ お客様サービス部/ オペレーター

4.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:資格取得支援もありますし、研修も懇切丁寧です。業務知識もスキ
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2024年01月01日
成長・キャリア開発:上司に信頼されればやりたいことはやらせてくれる環境にあるため
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:新入社員の頃は定期的に研修がある。それ以外はeラーニングや資
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
仕事の裁量権:インストアブランチのスタッフで勤務している際は、裁量はないに等しい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
キャリアへの影響:比較的入りやすく、そこまでのスキルを求められず良い環境で働けな
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
働きがい:前職の経験など関係なく、仕事を任せてもらえる点。ただこれは人によって嫌
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:資格手当はとても手厚いです。その点ではスキルアップは図れると
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:個人スキルに依存しているため、この会社でのキャリア開発や成長
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:営業現場で担当する職務は、投資信託の販売、生命保険などの保険
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月23日
成長・キャリア開発:確かに幅広い商品性の知識を身に着けることが出来たが独自のこの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:金融関連の資格取得の支援、補助があります。働きがい:提案した
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:中途採用組は、即営業店に配属になり、OJTで学んでいくが、店
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:資格は金融機関の一通りの資格はとらされま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:キャリアの希望は通らないのでその点
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回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
仕事を通して身につくスキル:特にありません。親会社の影響が強く結局は小売業界の企
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月27日
成長・キャリア開発:社歴の長い人員が上層部を占めており、本当に優秀な社員が正当に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:働きがいはあまり感じなかった。本部と店舗の溝を感じる。自主的
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月28日
働きがい:自分で新しい銀行業態を創生していくことは可能。イオン新店舗への出店など
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
働きがい:個人目標はないので、詰められたりはしない。なので、楽しながら仕事したい
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月23日
働きがい:資産形成を担当するかローンを担当するかでも隔たりがあるが、どちらも働き
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月27日
成長・キャリア開発:自ら学び続けていかないと、成長は厳
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:研修は最初の3ヶ月のみ。あとは、現場に放り投げられ、業務をし
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