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株式会社キャスティングロードの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 回答なし/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:風通しはいいなと思う。意見が言いやすいところだったり自分自
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが成長する機会はなし現状維持が希望の人には良い
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:風通し自体は人が良い人が多く非常によかったとおもう。組織体
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:若い方が派遣先にはおおく、非常に活気がありました。管理者も
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回答者: 回答なし/ 現場社員(フィールドサポート)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:常に挑戦するといった社風で基本的には気の良い方が多く相談し
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:コールセンターなので質問以外で、職場の方と話す機会はあまり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:実際の業務環境はお客様のためになるのかわからないような
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:お客様(クライアントとエンドユーザー)のためにできるこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:あくまでも派遣でしたので細かい事まではわかりませんが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:車内の指導者の態度が仕事ができる有無により異なり、少々
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:有名どころの、企業に派遣社員として勤務した。勤務地は少
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:特にはないです。長く居た会社でもないので、社風もあまり
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回答者: 女性/ 単発/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.5
口コミ投稿日:2022年10月29日
組織体制・コミュニケーション:単発の仕事は直接勤務地に行って仕事が終わったらその
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