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株式会社鎌倉パスタの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:非常に風通しは良いと思います。お客様に最高のひとときを創造
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:お客様の最高のひとときを創造する、という接遇力やおもてなし
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:年に一度の接遇コンテストやパスタの盛り付けコンテスト、毎月
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:顧客満足度を求め、利益を求めることをしない会社です。常にお
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
組織体制・コミュニケーション:月に1度近隣のエリアの店長同士が集まり、会議があり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:お客様にとって居心地のいい空間づくりを目指しています。鮮度
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも実力主義だが、年齢給のため、年齢が高い方が給料
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 副店長

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:店舗についているカメラで本部の社員が見ることも
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:調理など、始めからさせてもらってびっくりしました。前働いて
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:話しやすく、意見も通りやすいので、しっかりと自分の意思を守
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年12月11日
企業カルチャー・社風:接客のコンクールみたいなのがあり、接客業として上を目指せる
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回答者: 男性/ ホール・キッチン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:体力勝負の成果のように感じました。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2021年09月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士が会うことが少なくなったので(コロナでリモ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
組織体制・コミュニケーション:基本的に上下関係はそれほど強く意識する事はありませ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:会社も月一会議があり、しっかりと内容をまとめた資料を頂けま
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月22日
組織体制・コミュニケーション:基本的に本部の方とも連絡がつきやすい。また、社長が
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月08日
企業カルチャー・社風:礼儀正しく、嘘をつかないことです組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月28日
企業カルチャー・社風:完全なるトップダウンしかなかった。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はその配属される店舗によってかなり異なります。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:パスタを通じて世の中を良くするという、考え方は良いと思う。サンマ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】最近は組織も大きくなり、目標
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】店長など管理者の能力で労働環
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:企業理念は浸透していません。そんなことより人材を大切にして人員確
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月21日
組織体制・コミュニケーション:アルバイトとの関係性が一番大事。助けてくれるのもア
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回答者: 回答なし/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:仕事ができるようになってくると様々なポジションを経験させて
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回答者: 回答なし/ キッチン、ホール/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:サンマルク株式会社の子会社なので安定はしていると思いますし
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:アルバイトは働きやすく毎日楽しく働いてましたがその分、正社
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:社風は良くも悪くも普通という感じです。ただ少し古い考えのよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
企業文化・社風・組織体制:店舗に一人しか社員がおらず、古参のパートは上司と繋がっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業理念の浸透:あまり浸透していないように感じます。というかあまりにも人が足りな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:学生さんと主婦のみの職場。和気あいあい楽しくという雰囲
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:社員が何店舗も兼務しており、業績のいい店には常にアルバ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:パート同士、学生アルバイトとの関係は一部を除いて良好で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:同じパート・アルバイト同士で助け合って、仕事をしている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:社員よりもアルバイト・社員が多いために、実務をこなしな
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