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ジー・ブーン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ デジタル総合戦略部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:自席で黙々と作業…といった雰囲気です。一部はコミニュケーシ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITサービス事業部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
組織体制・コミュニケーション:社員の人数が少ないこともあり、社内イベントではアッ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年04月01日
企業理念の浸透:ほとんどの人が客先常駐なので、なかなか社員ひとりひとりに浸透させ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年04月01日
企業文化・社風・組織体制:自分の夢を応援する!という会社なので、その夢を連想させ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:社長との距離は近い。正社員同士だとよく本社で集まってい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】派遣先の現場によります。本社の会議中や
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年12月08日
企業文化・社風・組織体制:良い点としても書かせていただきましたが、主体的に動ける
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年12月08日
企業文化・社風・組織体制:何でもチャレンジできる社風なので、主体的に動ける人であ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年12月08日
企業文化・社風・組織体制:年齢層は広く20~60代の方までいらっしゃいます。 IT
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】業務委託だけど、間に何社も入っているの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業しても残業代がつかない。現場の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:働いている人が経験が浅い人が多いため幼いと思われる。業
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:上下関係があいまいで自由。個々に任せているので、自分で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:夢を実現と詩っていますが、業務を通じて実現するのは微妙
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:会社のために、自分をすり減らしたとしても頑張って行こうって暑い人
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場によってあうところ次第なので、現場
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】会社から何か厳しく言われることもな
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