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株式会社かんぽ生命保険の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社かんぽ生命保険で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2053件掲載中。ライトハウスは、株式会社かんぽ生命保険への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:上意下達。組織体制・コミュニケーション:親方日の丸体質。ダ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 資産運用関連

2.5

口コミ投稿日：2023年06月03日

企業カルチャー・社風:非常に保守的かつ組織は縦割りです。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:やはり元公務員という固さはあるが、経営陣も風通しの良い職場

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも郵政グループですね。いい面もありますし、そうで

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあるが、全社的ではない。人によっては

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年08月12日

企業カルチャー・社風:風通しは悪く、意思決定も遅い。トップダウンの社風であり、若

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年06月21日

企業カルチャー・社風:公務員体質が抜けていない

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 資産運用関連

2.5

口コミ投稿日：2021年01月13日

企業カルチャー・社風:保守的。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションが

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年12月02日

企業カルチャー・社風:前述の通り、40代以上は公務員気質が染み付いている。能力は

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年10月23日

企業カルチャー・社風:特に普通の会社と変わらないと思います古い日本企業体質だと思

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回答者：女性/ 保険窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険/ 平社員

4.2

口コミ投稿日：2020年07月31日

企業カルチャー・社風:のんびりしてて、緊迫感などほとんど感じやれない。組織体制・

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月01日

企業カルチャー・社風:基本的に縦割り。その割には人の領域に首を突っ込みたがる人も

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月27日

企業カルチャー・社風:基本的に組織が大きいため縦割りというか、部署間の調整に時間

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月04日

企業カルチャー・社風:主体的に仕事をしている人は少ない印象です。面倒な仕事がたら

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回答者：男性/ アクチュアリー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主計部/ 主査

2.3

口コミ投稿日：2020年09月06日

ダイバーシティ・多様性:社内にダイバーシティ推進を目指す部署が設置されましたが、

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険金支払査定/ なし

2.9

口コミ投稿日：2020年11月23日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティは推奨されている。掃除などではあるが、障害

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回答者：女性/ 総務部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月12日

企業カルチャー・社風:年功序列です。女性活躍推進をうたっていますが…それはそれで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業理念の浸透：逆を言うと官の頃から会社にいる４０代半ば以降の社員には、まだ公務

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業理念の浸透：お客様第一、フロントライン目線など、官だった頃の風土から抜け出そ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：課レベルでもトップダウン。この点は本社、事務センター、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：人も組織も規律を重んじる。人間関係は比較的濃いと思う。

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月04日

企業カルチャー・社風:一人一人の個性を活かすというよりかは、団体としての協調性を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】新本社やワークライフバランス、若い社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】飲み会も多く、人間関係のつながりを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業理念の浸透：局や支店でのコンプライアンス内容を本社で月2くらい全員でやる必要

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】新しい本社、新卒の若い社員が増えて雰囲

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：歴史がある。新しいことに取り組んでいこうとする姿勢にな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業理念の浸透：支店本社問わず勤務中に唱和する時間がある。ただ浸透して業務を進め

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】あまり厳しさがないため、なあなあで皆ん

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】金融機関とは違って殺伐とした雰囲気では

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：社風・企業文化の特徴で気になる点は、頑張った人間が報わ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：社風・企業文化の特徴で良い感じる点は、有給はしっかり取

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業理念の浸透：企業理念自体は、どこにでもあるような当たり障りの無い事なので、実

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】頑張って働くと悪目立ちするので、働

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】女性や子供を持っている人間は働きや

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会社名	株式会社かんぽ生命保険
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.jp-life.japanpost.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目３－１大手町プレイスウエストタワー

従業員数	7638名
連結従業員数	8564名
設立年	2006年
資本金	500000百万円
代表者	千田哲也
決算月	3月
上場年	2015年
平均年収	655万円
平均年齢	39歳
※ 一部、四季報データ参照

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