口コミ投稿日:2024年03月12日
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年11月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
回答者: 男性/ 滅菌業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.2
口コミ投稿日:2023年07月28日
回答者: 女性/ 医師事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
回答者: 男性/ 看護助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 男性/ 中材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 病棟勤務
3.9
口コミ投稿日:2023年01月01日
回答者: 男性/ 中材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 病棟勤務
3.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.6
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 女性/ 看護助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし
3.4
口コミ投稿日:2023年02月04日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
2.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
回答者: 男性/ 軽作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.5
口コミ投稿日:2022年09月12日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
5.0
口コミ投稿日:2022年10月20日
回答者: 女性/ 医療サービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.9
口コミ投稿日:2022年07月06日
回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.4
口コミ投稿日:2022年07月07日
回答者: 男性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.1
口コミ投稿日:2022年12月18日
回答者: 女性/ 医師事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.5
口コミ投稿日:2021年04月18日
回答者: 女性/ 外来クラーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2021年01月13日
回答者: 女性/ 看護助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 看護助手/ 看護助手
3.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
回答者: 女性/ 人材管理採用コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年12月13日
回答者: 男性/ 人材派遣営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 女性/ 医療滅菌/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
同じ業界の企業の口コミ
2.8
神奈川県横浜市西区
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:【社員交流のための制度】営業所にもよるが、年に1度は親睦会が...
続きを見る
3.2
東京都品川区北品川5丁目9-11大崎MTビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
勤務時間・休日休暇:休日は取りやすい多様な働き方支援:リモートワークはできるがそ...
続きを見る
3.8
大阪府大阪市淀川区西中島4丁目6-19
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 代表取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社/ 代表取締役
勤務時間・休日休暇:営業職に人に関してはフレックスタイム制を導入しているので、自...
続きを見る
3.5
福岡県福岡市中央区天神2丁目8-41福岡朝日会館 14F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:勤務も派遣先によるかと思います。有給休暇はかなり取りやすかっ...
続きを見る
3.2
東京都東京都港区港南1丁目7番18号
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア制作
勤務時間・休日休暇:休日は取りやすい。体調が悪くなればメール一本で休暇を取ること...
続きを見る
3.3
東京都台東区上野1丁目1-10オリックス上野1丁目ビル
人材・教育・人材サービス
1.8
東京都中央区日本橋本町2丁目3-4江戸ビル 3F
人材・教育・人材サービス
3.7
京都府京都市下京区油小路通り塩小路下る南不動堂町3大道ビル7F
人材・教育・人材サービス
3.8
東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:リモートワークやフルフレックス制度が使えるので就業時間は柔軟...
続きを見る
2.9
東京都渋谷区代々木2丁目13-4新中央ビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
多様な働き方支援:勤務時間帯を変更する際に営業担当者に伝えた。一週間後に、派遣...
続きを見る
株式会社ルフト・メディカルケアのカテゴリ別口コミ(470件)
株式会社ルフト・メディカルケアの回答者別口コミ(101人)
- 看護助手 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月28日
- 看護補助者 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年01月19日
- 人材派遣 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年04月19日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年03月12日
- 中材 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年11月21日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ルフト・メディカルケアの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間の調整ワークバランス時間調整は、取引先重視になるため各自での調整が可能な点、休暇休日等問題なく取得できている。特に問題な点は、あまりない。
多様な働き方支援:
担当先の雇用者安定がいちばんで問題点で働き方支援につながる。