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株式会社ルフト・メディカルケアの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ルフト・メディカルケアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを470件掲載中。ライトハウスは、株式会社ルフト・メディカルケアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月12日

教育・研修：全国的に事業を展開しているので、地域ごとの情報や業界のニーズが関東が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月12日

成長・キャリア開発：営業系の仕事ということもあり、個人ごとに営業戦略を考えたり、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】特に研修をしっかりやっていませ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【目標の決め方】特に徹底して目標を定めていることはないです。これは、各

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】1年に一度だけ、社員旅行を兼ねて勉強会を行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】提案さ、実行までの時間が遅い様に感じる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】配属するスタッフの希望、取引先の希望、ミスマッチ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人がウエイトを占めている。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案はできるが、それを実行するのには、上記

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しい事には積極的な上司、消極

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】派遣事業になるので、配属したスタッフが、直接雇

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】役に立っていると実感しています。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】個人と、入社する拠点によると思われます。拠点によって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】個人メインになるので、やる気次第では

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】個人裁量は小さいです。やったことには、必ず横やり

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回答者：男性/ 看護助手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:成長などは個人によると思います。資格取得の支援はありますが、

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回答者：女性/ 事務補助/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 企画/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発:ネットでの初歩的な研修は、あったのかもしれません。働きがい:

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回答者：男性/ 中材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月01日

成長・キャリア開発:あります働きがい:人を

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回答者：女性/ 看護助手/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 病棟勤務

3.9

口コミ投稿日：2023年09月23日

働きがい:患者さんとのやり取りは、性別職業などの垣根を超えたコミュニケーションが

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回答者：男性/ 看護助手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:医療系、福祉関係のスキルアップに繋がる働きがい:医療で働かれ

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回答者：女性/ 看護助手/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 病院

2.5

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:資格制度もたしかあり、HPに載っていたと思います。働きがい:

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:派遣社員なのでよく分りませんが、社員の方はとても忙しく飛び回

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回答者：女性/ 看護助手/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:資格は不要働きがい:勤務時間が少

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回答者：女性/ 看護助手/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月15日

働きがい:患者や看護師とのコミュニケーションで色々考えさせられる部分はありました

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:研修費や資格取得にかかる費用の

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回答者：女性/ 医療サービス課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月20日

成長・キャリア開発:資格支援制度がかなり手厚い

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回答者：女性/ 外来クラーク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年04月18日

働きがい:とてつもなく忙しく、同時にいろんな業務を頼まれてこなさなくてはいけない

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回答者：女性/ 医師事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月18日

成長・キャリア開発:成長はよくわからない。ただ前払いで、資格取得できれば数ヶ月後

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月25日

教育・研修：未経験者歓迎の仕事だったので、事前にオリエンテーションの時間を取って

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年04月09日

働きがい：患者さんと接することが多いので、コミニュケーション能力は磨けると思いま

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回答者：女性/ 入浴介助/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月14日

働きがい:仕事柄やりがいはある。コロナが流行しだして感染症対策したりマスク不足で

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回答者：女性/ 看護助手/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月02日

成長・キャリア開発:毎日いろんな方がたとお話しするのでコミュニケーション能力がつ

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回答者：女性/ 病院総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月12日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:企業病院で法人として独立すす予定だったがコ

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回答者：女性/ 派遣社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 受付/ なし

3.1

口コミ投稿日：2021年01月17日

成長・キャリア開発:頑張っても給料が上がらないためモチベーションがあまりあがらな

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回答者：女性/ 看護助手/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6

口コミ投稿日：2021年06月13日

成長・キャリア開発:何もない。働きがい:働きがいは感

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会社名	株式会社ルフト・メディカルケア
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.m-care.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２６－２新宿野村ビル　２８Ｆ

従業員数	240名
設立年	2002年
資本金	45百万円
代表者	本多克行
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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