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株式会社スタイラジーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
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その他
回答なし

回答者: 男性/ ITストラテジー事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
仕事の裁量権:人貸しが主な業務なので、ほぼありません。場所やリモートワーク希望な
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:意味のない研修や勉強会が多かった記憶があります。資格取得は手
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サステナベーション

2.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:対象の資格を取得した場合、資格取得ボーナスとして賞金が支給さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年12月23日
成長・キャリア開発: SESでは自分が合っていないと感じれば営業を通してある程度は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:教育は入社時の3か月間の研修と不定期に行われる社員同士の勉強会のみ。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:反面、職場によって使用する言語、環境に落差があります。特に使
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:派遣SEの場合は様々な業界・職場・言語に触れる機会があります
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:出向先に行くことがメインなので、出向先により成長度はひとそれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:出向業務がメインなため、際だってやりがいというものは現場によりけりです
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】勉強会などはあったが、会社としては時になかった
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