回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
中途採用で入社しました。最初にいた方から若い敏腕の上司に変わり評価が変わりました。
学歴がなくても一生懸命に行っている方、入会、講習会の数字結果以外での評価などしてくれるようになりましたし結果よりも過程を大事にしており何よりも子どものことに対しての愛情を持っている人は昇給、賞与は有利になると思います。
数字で結果をだせばより大きく飛躍できます。
評価制度：
実力主義ですが人間的にも成長できている人が昇進や昇給すると思います。
年齢や職歴などは一切関係ないように思えますし、自分よりも後輩の子は結果が出たため年上の方よりも先に昇進している事実もあります。基本的には決まっていないとはおもいますが給与の変更は5月からが多いのかなと思います。今評価制度が変わっているところかもしれないので頑張ればチャンスが生まれるところです
中途採用で入社しました。最初にいた方から若い敏腕の上司に変わり評価が変わりました。
学歴がなくても一生懸命に行っている方、入会、講習会の数字結果以外での評価などしてくれるようになりましたし結果よりも過程を大事にしており何よりも子どものことに対しての愛情を持っている人は昇給、賞与は有利になると思います。
数字で結果をだせばより大きく飛躍できます。
評価制度：
実力主義ですが人間的にも成長できている人が昇進や昇給すると思います。
年齢や職歴などは一切関係ないように思えますし、自分よりも後輩の子は結果が出たため年上の方よりも先に昇進している事実もあります。基本的には決まっていないとはおもいますが給与の変更は5月からが多いのかなと思います。今評価制度が変わっているところかもしれないので頑張ればチャンスが生まれるところです
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回答者： 女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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