口コミ投稿日:2022年03月18日
口コミ投稿日:2022年08月28日
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
回答者: 回答なし/ 宿泊業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.1
口コミ投稿日:2020年11月22日
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.7
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3.3
愛知県名古屋市中区東桜2丁目18-31
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはないです。楽しく働かせてもらいました。ただ辞める人...
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3.0
神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-14相鉄本社ビル 2F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社理由:以前働いていて、職場は環境面、人間関係など非常に働きやすかっ...
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2.9
北海道登別市
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 接待 レストラン/ 無し
入社時の期待と入社後のギャップ:掲げる目標は高いがスタッフとの温度差がある。...
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2.9
東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8渋谷道玄坂東急ビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】お客様に対して思い出や心地よい空間の提供をするサ...
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3.4
東京都中央区日本橋本町2丁目2-5日本橋本町二丁目ビル 2F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フロントスタッフ
入社時の期待と入社後のギャップ:希望の働く時間帯を選択することも可能であると聞いていたが、実...
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2.7
兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目5-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊課/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:若手のスタッフはすぐに辞めていくイメージ。我慢して残ることが...
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3.1
大阪府大阪市北区大淀中1丁目1-20
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:希望の部署には入ることができないため、ホテルマンとしてキラキ...
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3.0
東京都千代田区神田駿河台3丁目4番地龍名館本店ビル9階南
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 店長職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:随分前なので参考にならないと思うが希望の配属先にはならなかっ...
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3.2
東京都千代田区神田TKMビル 2F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:ホテルによると思うが、受付や事務作業のみと思っていた。実際は...
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2.9
神奈川県横浜市西区みなとみらい1丁目1-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 調理部門/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は色んな技術を身につける事ができるのかなと思ってました...
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株式会社星野リゾート・トマムのカテゴリ別口コミ(116件)
株式会社星野リゾート・トマムの回答者別口コミ(27人)
- フロント / なし 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年04月17日
- タワーフロントスタッフ / 受付 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年11月23日
- ブライダル 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年04月19日
- 調理 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年11月07日
- サービスチーム 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年10月05日
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株式会社星野リゾート・トマムの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
想像以上に知識をつめこまれ、社員のことよりも新規開業など会社を大きくすることに注力している。