3.8

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株式会社人材ドラフトの平均年収は444万円、年収範囲は250～650万円です（26人の正社員の回答）。

株式会社人材ドラフトで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを12件掲載中。

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株式会社人材ドラフトの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
444万円	250~650万円	26人

（平均年齢31.7歳）

回答者の平均年収	444万円
回答者の年収範囲	250~650万円
回答者数	26人

（平均年齢31.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	453万円（平均年齢31.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	343万円（平均年齢33.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	380万円	450万円	5人
30~34歳	474万円	650万円	14人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社人材ドラフトの口コミを探す

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	64万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	64万円

評価制度:
評価制度が新しくなったが、正直分からにくいと思う。結果を出したからといってボーナスに反映されるわけではないので、給与をしっかり貰いたい人には向いてないかもしれない。
確かに昇給もするし、賃金の見直しはあるが、がっつり増えるわけではないのてわやはり中小企業だと感じる。
マネージャーレベルになるとそこそこ貰えるとは思うが、それもあくまで中小企業レベル。

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画/ 課長

4.5

口コミ投稿日：2023年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	4万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

賞与:年に2回支給される。他の会社と同じように、上期下期の評価で支給額が個人によ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	64万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	64万円

モデル年収:まだ新人事制度が入ったばかりなので詳しくはわからない。昇給・昇進スピ

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画/ 課長

4.5

口コミ投稿日：2023年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	4万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

昇給・昇進スピード:人数が少ないので、やる気や貢献度によってにはなるが、比較的早

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
336万円	28万円	0万円	0万円

年収	336万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給＋イノベーティブですが、イノベーティブは基準を満たしていても上の

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	64万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	64万円

評価・昇給制度:評価・昇給については年一回のみ行う。新人事制度に入ってまだあまり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

評価制度：年齢や実務経験に関係なく、自分自身の頑張りや売上が人事評価に反映され、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:インセンティブ、賞与は多いが当然営業成績によります。評価制度:全ては営

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価の方法が不明確で、上司の気に入り具合がボーナスや昇給昇格の基準にな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ない。形上の自己評価シートはあるが、記入してもフィードバックもなく、面

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブ制度をなくすため、前年度の業績を給与に反映した形始まった

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：担当地域や売り上げを作りやすい営業担当者が年収をあげやすく、関東、関西

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株式会社人材ドラフトの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年08月02日

福利厚生:特にない。退職金制度はなく、また各種手当といったものはない。子持ちで家

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年03月08日

福利厚生:特にありません。退職金制度は何年も導入すると言っていましたが、結局導入

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社人材ドラフト
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.jinzai-draft.com
所在地	東京都千代田区神田神保町１丁目１４－３

従業員数	46名
設立年	2000年
資本金	34百万円
代表者	鈴木洋一
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社人材ドラフトの平均年収は444万円、年収範囲は250～650万円です（26人の正社員の回答）。

株式会社人材ドラフトで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを12件掲載中。

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	453万円（平均年齢31.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	343万円（平均年齢33.0歳）

株式会社人材ドラフトの年収・給与

株式会社人材ドラフトの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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