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大橋運輸株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:
創業70年を迎えますが、これからの地域課題に挑戦する為に新しい挑戦をしています。
大きな組織ではありませんが、日本の中小企業初の取り組みが多くメディアからの取材も多いです。これからも地域課題に挑戦していきたいという姿勢が会社から伝わってきます。

ダイバーシティ・多様性:
弊社は10年以上前からダイバーシテイ経営に取り組んでいます。女性が働きやすい職場は全ての人の働きやすさに繋がります。多様な働き方を認め女性は2割、健康経営の取り組みで高齢者1割、多様な視点を受け入れる為に外国人社員は5カ国1割、障害者雇用率は4%以上、性的少数者のLGBTQ人材も特別な存在でなく仲間として複数の部署で在籍しています。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業理念の浸透:企業理念を浸透させるような機会が少ない。働いている人の中には気に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:エコ、交通安全、美化、資源回収、リサイクル、また、ジョ
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2.9
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3.0
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.7
福岡県福岡市博多区金の隈3丁目14-3
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3.1
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2.7
愛知県名古屋市中川区江松5丁目226
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回答者: 男性/ 引越し/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現業
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