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株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:
出る杭は伸ばすと宣言している通り、手を挙げる社員についてはどんどん意見を取り入れている印象がある。
若手の意見を積極的に取り入れてくれる上司が多いため挑戦する環境を整えやすいとは思う。
反面、若手から裁量権の多い業務を任されることが多いため責任の重圧から業務時間が長くなる社員も見られる。

回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に多く与えられる。常に自分のできること以
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:声をあげれば、挑戦する機会は与えられる。裁量は非常に大きい
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:プロジェクトによって異なるとは思うが、ドライな人はあまり多
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあまりないように思わ
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:それなりの仕事をしていてもマネージャーより前のクラスまでは
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回答者: 男性/ 内部制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:風通しはよく感じ、社長・役員もフランクに話してもらえるので
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:若手のうちから様々な挑戦の
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回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RPA事業部

4.7
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、若手が多い。自分から積極的に仕事をする人が成
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