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株式会社ダイヤモンドパーソネルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
432万円244~550万円38人

（平均年齢40.2歳）

回答者の平均年収432万円
回答者の年収範囲244~550万円
回答者数38人

（平均年齢40.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		454万円
（平均年齢42.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		425万円
（平均年齢53.5歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		500万円
（平均年齢41.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		425万円
（平均年齢38.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳403万円450万円5人
35~39歳412万円550万円6人
40~44歳449万円500万円13人
45~49歳474万円550万円7人

年収分布

（人）
（万円）

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株式会社ダイヤモンドパーソネルの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
その他(公務員、団体職員他）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
すべて
標準
新着順
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その他
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
その他(公務員、団体職員他）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
すべて
標準
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口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日：2023年08月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：年に二回査定の面談があり派遣元へ成果を報告するが、派遣先の評価が主に反
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口コミ投稿日：2023年07月21日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部/ 担当

3.6
口コミ投稿日：2023年07月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:平均的とおもいます。お給料は安いです。手当は無いです。昇給はあるときと
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口コミ投稿日：2019年08月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：ボーナスなどはありませんでしたが、契約通りの安定は確保されているところ
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株式会社ダイヤモンドパーソネルの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年04月22日

回答者： 回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年04月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
365万円 22万円 0万円 91万円
年収 365万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 91万円
給与制度:大学卒業後、新卒にて入社後、初任給は比較的多かったように思います。しか
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株式会社ダイヤモンドパーソネルの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2023年03月02日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年03月02日
福利厚生:福利厚生は他の派遣会社と比べると良いかもしれません。ただ、住宅補助や退
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口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 三菱電機稲沢製作所エレベーター意匠設計課に派遣/ なし

2.2
口コミ投稿日：2022年08月31日
福利厚生:退職金は期待できない金額。手当などもあるにはあるが、期待できない。財形
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