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株式会社オンワード樫山の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:
やり方を変えたがらない人が多いので
なかなか新しい提案は通らず、挑戦できる機会は少ない。

組織体制・コミュニケーション:
勤続年数が長い人が多く、昔ながらの体質から抜け出せない人が多い。
基本的に年功序列、縦社会、出る杭は打たれる、体育会系の会社。

回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月24日
組織体制・コミュニケーション:優しい人が多く、人間関係は比較的良いと思います。た
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回答者: 女性/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:基本は体育会系。アパレルという色は薄い。本社勤務と店頭は採
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回答者: 女性/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:お店によって雰囲気が違うので、風通しの良さについては何とも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多々あるが悪くいえば丸投げともいえる。所属部
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:企画生産部門は歴史もあり仕入先とのパイプが強く
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:私がこのいた店舗は風通しが良くなく入れ替わりが激しい店てし
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:風通しは大きい会社なのでなさそう組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:昔は体育会系の社風だったが最近はその社風は全くない組織体制
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:研修が充実しているので、初心者の方にもおすすめ。組織体制・
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:人に寄りますが、男性
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
組織体制・コミュニケーション:会社の役員などは時々店頭にいらっしゃり、その時に少
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:予算を達成しよう、という一つの目標に向かって、
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回答者: 女性/ WEB/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:THE体育会系です。若い人が多く、にぎやかな印象。社員の雰
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:仕事の出来栄えによって他の仕事も託されたりするので挑戦する
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:組織によるが、ほとんどの部署は風通しもよく、なんでも言い合
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:昔の体育会系なのが残っています。改善しようとしてはいるもの
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:老舗の会社なので、年功序列のイメージだったが、最近は若返り
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:店舗により、店長によって雰囲気は異なる。上層部は時々店舗に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:結果にこだわるというより、やったもん勝ち、言ったもん勝ちと
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:体育会の名残りが比較的強い。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:堅実で方向転換に時間がかかってしまう。危ない橋は渡らず、で
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:特に覚えていません。組織体制・コミュニケーション:店ごとに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:若い人にも仕事を任せる社風があります。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:古い体制の会社ではあるものの、沢山の人がいる会社ですのでい
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:基本的に、スタッフ全員上司が気にかけてくれます。若い世代を
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回答者: 男性/ アパレル販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社なので、良くも悪くも古い社風。数字に対し厳し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月11日
企業カルチャー・社風:上層部が数値的根拠・ノウハウなく無茶な数値計画をしている若
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
企業カルチャー・社風:古いと思います。中学高校の運動部みたいな感じです。ノリも雰
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回答者: 男性/ パーソナルオーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月16日
組織体制・コミュニケーション:かなり体育会系な所があり、古い社風。店舗のスタッフ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:体育会系努力と根性組織体制・コミュニケーション:担当するブ
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月03日
企業カルチャー・社風:体育会系気質は残るが、最近は自由な発想も求められることが多
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:機を見て敏に他社の製品のデザインを盗む組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:明るくコミュニケーション取りやすい。女性が多く比較的高学歴
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月01日
企業カルチャー・社風:体育会系です。部署によると思いますが、基本的には発言はしや
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