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株式会社オンワード樫山の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:店舗の人間同士はコミ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サブ店長

3.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
組織体制・コミュニケーション:その店舗の店長によってかなり雰囲気が違う。わたしが
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:あまり風通しのよい印象はありません。挑戦は希望すればできる
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:配属先の運による。店
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回答者: 女性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 服飾管理/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:最先端をゆく服のデザインを一昔からされており上司からは以前
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:社風は古臭い体育会系なところがある。風通しの良さは普通。組
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:法律関係者はしっかりしているので有給は取りやすい。繁忙期意
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
組織体制・コミュニケーション:本社の店舗担当の人は話しやすい方が多かった。会う機
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ 東京本社/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:レディスブランドをメインで扱っているが企画部門と担当の販売
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回答者: 女性/ アパレル店員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:昔から給料が安いイメージ組織体制・コミュニケーション:店長
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ / 販売スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:挑戦的な環境ではないので何か成長やスキルをみにつけたい方に
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよるが、いわるゆ女性同士のドロドロは無く、
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月26日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは店舗の店長によって変わってくる
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:上層部には体育会系の文化が根強く残っている。また部署によっ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:人柄がいい方が多いので話しやすく風通しはいい方だと思います
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:現場の声が本部に届きにくい。風通しが良いとは言えない。組織
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:若い社員にも大きな権限を持つ仕事をまかせてくれる本人のやる
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:年齢が上の方が多く、若い人がなかなか昇級しない。組織体制・
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
組織体制・コミュニケーション:話しやすさは上司が誰かによる。ダイバーシティ・多様
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
組織体制・コミュニケーション:先輩後輩関係なく仲が良く、面倒見の良い人が多いです
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
ダイバーシティ・多様性:外国人スタッ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社なので、入社1年目に運動会に参加しました。組
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:成長環境で働きたいのであればやめた方がいい。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2022年01月02日
企業カルチャー・社風:体育会系でやる気のある者や元気な人間は好かれる。組織体制・
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、上司に意見を伝えやすい環境です。挑戦するため
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回答者: 女性/ EC/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
組織体制・コミュニケーション:フランクに話せる上司が多かった。部署の雰囲気による
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:古い組織体制・コミュニケーション:古い体制なので、立場関係
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:色々施策を打つが、軸がしっかりしていない印象。特にコロナ禍
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
組織体制・コミュニケーション:お店の要求を早く対処してくれるエリアマネージャーが
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 婦人服/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
ダイバーシティ・多様性:障害者の勤務に積極的であるこ
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:お堅い組織体制・コミュニケーション:体制や上長が頻繁に変わ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:年功序列。体育会系。組織体制・コミュニケーション:横のつな
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:古きよき体質は残っている。体育会系が好きな人は向いている。
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月23日
組織体制・コミュニケーション:女性ばかりの職場ですが、ギスギスした感じもなく楽し
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回答者: 男性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
組織体制・コミュニケーション:営業と販売員のコミュニケーションはとれていると思う
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