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株式会社オンワード樫山の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社オンワード樫山で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3086件掲載中。ライトハウスは、株式会社オンワード樫山への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売専門職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月12日

女性の働きやすさ:圧倒的に女性が多いので、理解はある

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回答者：男性/ パタンナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月08日

女性の働きやすさ:女性や若手でも発言する機会があり、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

女性の働きやすさ：正直、復帰して早番専門。店舗スタッフ時短はカブると最悪かと、…

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月18日

女性の働きやすさ:女性でもバリバリ働いている方が多いです。産休育休を取る方も多い

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回答者：回答なし/ 販売職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月12日

女性の働きやすさ:女性が多い職場環境なので、業務だけでなくさまざまな事を相談でき

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

女性の働きやすさ：ショップの人数でも差が出るところではあるので、早番のみが厳しか

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年05月26日

女性の働きやすさ:女性が多いので、配属先によりことなり主婦が多いところだとほとん

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

女性の働きやすさ：ただ、どこもそうかもしれないが、前居た場所には戻れない確率が高

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回答者：女性/ ファッションスタイリスト/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月02日

女性の働きやすさ:時短の人は働きやすいがその人の残りの仕事等フォローの皺寄せはき

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

女性の働きやすさ：人数が少ない中、時短で早番固定の人がいるとその他で遅番をまかな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

女性の働きやすさ：婦人服などの取り扱いもブランドがたくさんあるので、その人にあっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年03月07日

女性の働きやすさ：女性が多いので、産休や育休をとる人は多い。時短勤務も人が揃って

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

女性の活躍・女性管理職：男女関係なく、役職は就いています。他の支店には女性の課長

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

女性の活躍・女性管理職：支店での女性もかなり活躍されてる方は多いと思います。別の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

女性の活躍・女性管理職：はっきりとわかりませんが、その役職がある方は独身の方が多

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】制度は整ってきています

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

女性の働きやすさ：産休や時短勤務、そういう子育て絡みの制度はきちんとされていて、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

女性の働きやすさ：産休2回目です有休消化、復帰の時短勤務制度はしっかり利用して安

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

女性の活躍・女性管理職：産休明け、育児中は人が足りていないところだと働きにくい。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：産休育休を取っている人が、催事や出張出来ないので独身がすべてを

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

女性の活躍・女性管理職：女性の課長もいましたが、部長以上は男性しかいませんでした

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

女性の活躍・女性管理職：ほぼレディースのブランドなので女性が活躍する場ではある。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産後、子どもが小学生に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：時短、産休制度があり全員活用している。保育園の時間に合わせての

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

女性の働きやすさ：ほぼ女性だけですので、体調が悪い時や、家族に何かあると優先して

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

女性の働きやすさ：スタッフが女性だらけなので、女性特有の病気にとても理解があるの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】婦人服は、女性だけの3人～5人程度なの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】本社に勤めている方々は、男女関係なく、

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月05日

女性の働きやすさ:ほとんど女性のスタッフということもあり出産、育児、女性特有のこ

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回答者：女性/ アパレル販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月14日

女性の働きやすさ:上下関係が激しかったが、店舗によって年齢差がありました。若い方

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月02日

女性の働きやすさ:休暇の取りやすさは配属先の店舗によります。女性が多く働いていま

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月15日

女性の働きやすさ:配属先の運子育て経験があったり、なくても配慮してくださる店長で

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回答者：女性/ SV/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月16日

女性の働きやすさ:産休育休を取得して復帰する方もかなりいらっしゃいました。しかし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：内勤ですと、営業職の方中心の動きが強いので、体力面ではとても厳

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回答者：女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月15日

女性の働きやすさ:結婚して働いてる方は多いが、妊娠、出産を経て戻ってくる女性は少

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会社名	株式会社オンワード樫山
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.onward.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋３丁目１０－５オンワードパークビルディング

従業員数	768名
設立年	2007年
資本金	100百万円
代表者	長谷川恒則
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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